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打破常规，不断成长——创新思维 课程背景： 管理的目标是——个人和组织共同成长，高效执行，不断创新，业绩攀升。 如何在资源有限的情况下：降成本、增产量、提速度？ 如何从蛮力到巧劲，创新式沟通与协调职场人际关系？ 如何快速抓住问题的本质和重点，精准、有效的解决？ 当前很多企业的运营过程中，员工只低头被动执行，不抬头看路主动创新。力不强，影响了组织绩效的提升。如何培养员工的创新精神，让员工既能高效执行又不断创新呢？《打破常规，不断成长——创新思维》旨在让各级管理者能够对创新思维重新理解与认识，形成创新意识，系统掌握创新的理论和实战工具，以终为始，勇于创新，再创佳绩。 课程收益： • 深入理解创新思维的重要性，以及掌握创新工具的必要性； • 剖析影响创新思维的桎梏，深化创新思维，探寻日常创新的可能性； • 掌握创新工具，引领员工挖掘潜能，提升个人及组织创新能力。 教学形式： 案例研讨+视频解析+创新游戏+心理测试+情境模拟+实战演练 课程时长： 1天 课程对象： 各级管理者 课程大纲： 模块一：创新的重要性 导入活动：战略落地 1、创新的职场定义 n 不断超过预期地完成工作 n 不满足现状地学习成长 n 创造性思考，提出建设性意见和新的工作思路 2、创新的特点 n 独创性 n 超前性 n 有效性 n 普适性 n 持续性 3、创新的意义 n 宏观意义 n 职场意义 à 缺乏创新的工作就是原地踏步 à 创新思维是提升业绩的推动器 à 创新才有竞争力 模块二：创新思维缺失的原因解析 1、系统思维不足 解析员工缺少系统思维的根本原因 小组研讨：痛点站位 2、内驱力不足 测试：你的创新动力有多大？ 解析员工内驱力缺失的主要原因 3、坚韧性不足 解析员工缺乏自律的常见原因 练习：自律的12个问题 模块三：五大关键创新思维 思维1：系统思维 思维活动：迷雾定位 n 系统思维的障碍：思维定势与底层逻辑的缺失 n 系统思维的养成 n 系统思维的入门：金字塔原理 练习：问题解决5步法与2对思维 思维2：全脑思维 n 思维的广度与深度 n 思维的理性与感性 n 思维的聚敛与发散 视频解析：《项目应急管理》 思维3：逆向思维 视频解析：《 危机管理》 n 突破习惯的利益与陷阱 n 限制性的对抗 活动：团队大挑战 复盘：如何打破思维禁忌？ 思维4：换位思维 视频解析：《 洞察客户需求》 n 创新中的情商因素 n 创新中的用户思维 测试：看看你的情商水平有多高？ 练习：角色置换 思维5：共赢思维 n 创新离不开团队智慧 n 如何引导团队创新 共创活动：团队默契 工具：改变之轮 团队共创：用改变之轮对当前核心业务进行梳理并提出创新提升举措（此环节可邀请业务线领导点评） 模块四：三大创新工具 1、加减乘除法 头脑风暴：工作与生活中的创新点滴 2、创新思维地图法 练习：目标微观管理中做创新 3、激发潜能法 n 潜能公式解析 视频解析：《摆脱恐惧》 n 固定性思维与成长性思维 n 换框思考 模块五：提高创新思维的路径 1、学习中积累 2、思考中发力 3、实践中检验
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