员工心态与高效执行 v 您想知道如何激活员工动力吗? v 您想知道如何正确转换团队价值观念吗? v 你想与团队一起亲历目标突破,体验创造奇迹感受吗? v 如果您受过地狱的煎熬,那么应付工作就是轻松自如! v 如果您经过意志的磨练,那么实现目标更是理所当然! 课程介绍 每个人内在资源与生俱足,如同石墨和钻石组成元素一样,差异取决于内部的排列结构。 《动能引爆—员工心态与高效执行》是通过完善心智模式重新排列每个人内在的动能结构,完全引爆个人内在的巨大动能,然后再通过一系列有方向性、有策略性的过程,令被训练者有效达成目标的课程。 学习方式
整个课程的结构为:
50%为导师引导 20%为学习分享 30%为参与体验 课程效果 1、转化参训者旧有信念系统、树立正向价值观系统; 2、提升参训者责任意识、感恩领导及团队; 3、帮助参训者清晰方向、连接个人战略与企业的关系,树立长远爱岗敬业的思想; 4、目标激励性建立; (为什么要有目标——厘清目标背后的价值——确定目标执行方案) 5、激活、引爆员工动能,建立超强执行力 (深度挖掘目标给他带来的价值,训练达成目标的成就感) 主讲老师: 肖仁山 课程对象 全体人员 课程人数 200人之内 课程引导分享内容: 第一部分:强烈的企图心 (一)、企图心的内涵 1、企图心是什么 2、没有企图心将失去动力和进步 (二)、企图心产生的根源 1、企图心的体现 2、企图心产生的根源 (三)、企图心得种类 (四)、如何激发强烈企图心 1、深刻激发自己的企图心 2、“五力”激发强烈企图心 1)、询问内心深处激发企图心 2)、感同身受激发企图心 3)、潜意识激发企图心 4)、与高能者相处激发企图心 5)、特殊事件激发企图心 第二部分:负责任才能担当重任 一、负责任的5大层面 a. 推卸责任:有问题是别人的问题 b. 分清责任:这是谁的责任? c. 承担责任:我是一切问题的根源 d. 问题=机会(有问题才有机会) e.100%承担责任(这是我的工作) 4、凡事归因与内,不找任何借口 a) 我是一切问题的根源 b) 有错都是我的错 c) 我工作的品质就是我做人的品质 第三部分:如何做高效执行 1、高效执行的五项修炼 a.没有浮躁——脚踏实地而不是浮躁 b.没有抱怨——对拥有一切心存感激 c.积极主动——工作不主动,人生很被动 d.勤奋付出——成功者相信付出看得见 e.心怀感恩——人生没有应该,只有感恩 第四部分:执行就是做结果 1、用结果说话 2、做结果的三大思维 a、结果思维——做结果而不是做任务 b、外包思维——结果说明价值,结果交换薪酬 c、镜子思维——你是谁不重要,你做的事最重要 3、做结果的四大步骤 a.定义结果——才能聚焦结果 b.锁定责任——才能锁定结果 c.持续行动——才能创造结果 d.管好过程——才能管好结果
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