荣耀时刻——我的演讲我做主
【培训背景】 您是否在工作中遇到过如下场景: Ø 作为一名领导者,如何在公司的年会上做一次精彩的演讲? Ø 作为一名员工,年终述职需要公开演讲,时间限定8分钟,工作做了一大堆,但是如何有条有理地讲出来,心里还真没底! Ø 作为一名产品经理,下周要对大客户做一次新产品推广宣讲,如何克服心中的一丝丝紧张?
毫无疑问,演讲与表达能力的高低对职场人士的成功极其重要,正日益成为职业人士必备的素质之一。立志成为一名优秀的演讲者,您会发现,无论对企业、客户还是您自己,这都是一个明智的决定。其实,演讲并没有你想象的那么难,你和优秀演讲者之间的距离只差一页纸! 【课程特色】 Ø 专业魅力的表达技巧,使课程更具启发性。 Ø 课程内容架构清晰,内容组织张弛有度。 Ø 理论与实务兼具, 使学习极具系统性。 Ø 通过案例解说、视频播放,让学员感悟更深刻。 Ø 在实际互动演练中得到随学即用的效果。 【课程目标】 Ø 掌握演讲内容架构的技巧 Ø 掌握演讲所需的互动技巧 Ø 掌握听众的心理,做到“讲别人想听的” Ø 掌握演讲中“理性”与“感性”的灵活运用 Ø 掌握演讲必备的肢体语言 Ø 掌握克服演讲之前紧张的方法
【课程大纲】 第一部分 站在台前 开口自信 (一) 声音训练 1. 音量要比平时说话声音大 2. 语速要比平时说话速度慢 3. 节奏变化中要有对象感 (二)克服紧张 1. 紧张是演讲时十分普遍的现象 2. 任何人都可以在一定程度上克服演讲时的紧张 3. 适当紧张对演讲时的发挥具有正向作用 (三)开场三定——克服胆怯心理 (1) 笑定 (2) 眼定 (3) 站定 (四)自我介绍 1. 介绍的内容:姓名+背景 2. 介绍姓名的方式: (1) 解字 (2) 联想 (3) 故事 (4) 幽默
第二部分 写在幕后 内容为王 (一) 演讲者面临的四重挑战 1. 听众兴趣的挑战:听众愿意坐下来听你讲 2. 演讲内容的挑战:听众坐下来继续听你讲 3. 表达逻辑的挑战:听众明白你在说什么 4. 信任认同的挑战:听众认同并接受你的观点 (二) 银屏乍裂,震撼开场 1. 激发听众兴趣的四种开场白:断言、顺承、共情、道具 2. 主题提炼: (1) 主张类 (2) 情怀类 学员任选一种开场方式进行设计,并提炼出符合要求的演讲主题,讲师点评和指导 (三) 掷地有声,情节化内容 1. 分论点间的逻辑:时间、列举、层进、变焦、折中 2. 分论点内的动作:挖坑、种树、填土、停顿 3. 提高论据的冲击力:故事生动化、数据可视化、描述细节化、修辞情感化 学员现场搭建分论点间的逻辑结构并设计内部的展开动作,讲师点评和指导 (四) 一锤定音,找准痛点 1. 收尾两动作:总结概括与点睛升华 2. 总结句式:IF-THEN 3. 升华方法:故事、箴言、展望、行动 学员现场设计承诺式收尾,讲师点评和指导 (五)增强表达效果,一简二活三口诀 1. “简”的4种方法 ① 找“亮点词” ② 找总结词 ③ 压缩字数、提炼观点 ④ 要点先行 2. “活”的5种手段 ① 说细节 ② 列数字 ③ 打比方 ④ 设计幽默 3. “口诀”的4种编法 ① 同字压缩 ② 同音替代 ③ 同韵集合 ④ 同性相连 第三部分 最终呈现 张弛有度 1. 声随心动——语调抑扬顿挫 (1) 感性语气 (2) 理性语气 2. 双人舞——言谈形象生动 (1) 眉飞色舞 ① 表情也会说话 ② 眼神的合理运用 (2)手舞足蹈 ① 用手势加以强调 ② 开放式的肢体语言
结语:经验分享 1. 好的演讲稿需要设计 2. 演讲背后其实是可探寻的套路 3. 演讲的台前幕后缺一不可
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