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陈茜:荣耀时刻——我的演讲我做主

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荣耀时刻——我的演讲我做主

【培训背景】
您是否在工作中遇到过如下场景:
Ø  作为一名领导者,如何在公司的年会上做一次精彩的演讲?
Ø  作为一名员工,年终述职需要公开演讲,时间限定8分钟,工作做了一大堆,但是如何有条有理地讲出来,心里还真没底!
Ø  作为一名产品经理,下周要对大客户做一次新产品推广宣讲,如何克服心中的一丝丝紧张?
毫无疑问,演讲与表达能力的高低对职场人士的成功极其重要,正日益成为职业人士必备的素质之一。立志成为一名优秀的演讲者,您会发现,无论对企业、客户还是您自己,这都是一个明智的决定。其实,演讲并没有你想象的那么难,你和优秀演讲者之间的距离只差一页纸!
【课程特色】
Ø      专业魅力的表达技巧,使课程更具启发性。
Ø      课程内容架构清晰,内容组织张弛有度。
Ø      理论与实务兼具, 使学习极具系统性。
Ø      通过案例解说、视频播放,让学员感悟更深刻。
Ø      在实际互动演练中得到随学即用的效果。
【课程目标】
Ø      掌握演讲内容架构的技巧
Ø      掌握演讲所需的互动技巧
Ø      掌握听众的心理,做到“讲别人想听的”
Ø      掌握演讲中“理性”与“感性”的灵活运用
Ø      掌握演讲必备的肢体语言
Ø      掌握克服演讲之前紧张的方法

【课程大纲】
第一部分  站在台前 开口自信
(一)  声音训练
1.    音量要比平时说话声音大
2.    语速要比平时说话速度慢
3.    节奏变化中要有对象感
(二)克服紧张
1.    紧张是演讲时十分普遍的现象
2.    任何人都可以在一定程度上克服演讲时的紧张
3.    适当紧张对演讲时的发挥具有正向作用
(三)开场三定——克服胆怯心理
(1)  笑定
(2)  眼定
(3)  站定
(四)自我介绍
1.    介绍的内容:姓名+背景
2.    介绍姓名的方式:
(1)    解字
(2)    联想
(3)    故事
(4)    幽默

第二部分  写在幕后 内容为王
(一)   演讲者面临的四重挑战
1.    听众兴趣的挑战:听众愿意坐下来听你讲
2.    演讲内容的挑战:听众坐下来继续听你讲
3.    表达逻辑的挑战:听众明白你在说什么
4.    信任认同的挑战:听众认同并接受你的观点
(二)  银屏乍裂,震撼开场
1.    激发听众兴趣的四种开场白:断言、顺承、共情、道具
2.    主题提炼:
(1)    主张类
(2)    情怀类
学员任选一种开场方式进行设计,并提炼出符合要求的演讲主题,讲师点评和指导
(三)  掷地有声,情节化内容
1.    分论点间的逻辑:时间、列举、层进、变焦、折中
2.    分论点内的动作:挖坑、种树、填土、停顿
3.    提高论据的冲击力:故事生动化、数据可视化、描述细节化、修辞情感化
学员现场搭建分论点间的逻辑结构并设计内部的展开动作,讲师点评和指导
(四)  一锤定音,找准痛点
1.    收尾两动作:总结概括与点睛升华
2.    总结句式:IF-THEN
3.    升华方法:故事、箴言、展望、行动
学员现场设计承诺式收尾,讲师点评和指导
(五)增强表达效果,一简二活三口诀
1.    “简”的4种方法
①  找“亮点词”
②  找总结词
③  压缩字数、提炼观点
④  要点先行
2.    “活”的5种手段
①  说细节
②  列数字
③  打比方
④  设计幽默
3.    “口诀”的4种编法
①  同字压缩
②  同音替代
③  同韵集合
④  同性相连
第三部分  最终呈现 张弛有度
1. 声随心动——语调抑扬顿挫
(1)    感性语气
(2)    理性语气
2. 双人舞——言谈形象生动
(1)  眉飞色舞
①      表情也会说话
②      眼神的合理运用
(2)手舞足蹈
①      用手势加以强调
②      开放式的肢体语言

结语:经验分享
1.    好的演讲稿需要设计
2.    演讲背后其实是可探寻的套路
3.    演讲的台前幕后缺一不可



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