| 课程名称：职业化核心素养 |
| 职业素养是所有职场人士在职业活动中应该遵循的行为准则，是职业人在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的，在职业活动中起到决定性作用的，内在的，相对稳定的基础品质，是促使职业人在工作岗位上产生良好工作绩效的关键素质。因此，企业员工职业化程度的高低，不仅影响员工职业生涯的成败，也阻碍了企业快速发展。 正是基于上述认识，本课程浓缩倪老师多年工作经历之精华，从战略的高度，围绕培养企业员工的“自我赋能”这一核心，从“观念引导、案列佐证”入手，以培养“员工综合素质”为突破口，整个课程贯穿职业人的“职业道德、职业形象、职业心态、敬业精神、团队协作、职业技能”，涉及“魂、道、术、器”训练手段设计而成。 |
| n 让员工懂得感恩； n 让员工知道推卸责任对自己的危害； n 让员工自动自发的努力工作； n 让员工学会关爱同事； n 塑造员工以企业为家的归属感； n 强化执行没有借口的高效执行力； n 让员工拒绝抱怨； n 让员工养成良好的工作心态和行为习惯； n 培养员工的工作能力和效能提升 |
| n 体验式：通过PESOS（准备、说明、示范、观察、督导）五步训练方法，让训练更科学、效果更明显； n 情景式：通过情景式案例教学，避免了纯理论化培训的枯燥乏味，可更有效地调动学员参与的积极性； n 启发式：通过教练式引导提问，促进学员进行深度思考，培养学员的思维创新能力。 |
| n 工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+体验活动 |
| |
| |
|
| | |
| 1、 什么是职业化核心素养 2、 职业化核心素养的内涵和要素 3、 职业化核心素养与职场成长的关系 4、 职业化核心素养的四个维度 | Ø 了解职业化的基本概念 Ø 了解职业化与职场的关系 Ø 掌握职业化下的四个基本要求 |
| 1、 职业化核心素养对个人成长的重要性 2、 职业化核心素养对职业发展的重要性 3、 职业化核心素养对团队合作的重要性 | Ø 明确职业化核心素养在工作和个人成长中的重要性，并能够引发思考与重视。 |
| 1、 个人维度 l 职场需求 l 提升技能 l 培养习惯 2、 组织维度 l 效能提升 l 管理成本降低 l 塑造核心竞争力 | Ø 了解职业化核心素养对个人成长的正向作用，并掌握相关技能 Ø 了解职业化核心素养对组织的作用，培训员工的集体感和归属感 |
| 1、 什么是职业使命 2、 找到你的职业使命 3、 如何履行职业使命 4、 职业生命线 | Ø 了解职业使命带来的职业观 Ø 基于工作岗位找到自我的职业使命 Ø 了解职业生命力曲线 |
| 1、 使我痛苦者必使我强大 2、 遇强则强 3、 我是一切的根源 4、 反脆弱，持续改进 | Ø 培养工作中的心理信念 Ø 建立关于职业的心理建设 Ø 学习信念带来的正向激励 |
| 1、 我就是企业形象代言人 2、 看起来像这一行人 3、 你的脸就是你工作的样子 4、 塑造属于你的职场印象 | Ø 明确职业化形象的要求 Ø 掌握基本的职业形象礼仪 Ø 掌握如何在职场中塑造职业形象的技巧 |
| 1、主动心态 l 岗位价值 l 自动自发 l 一度策略 2、精进心态 l 工作拆分 l 优化节点 l 柴火理论 3、照耀心态 l 余额法则 l 正向整合 l 利他心态 4、感恩心态 l 何为感恩 l 感恩行为 l 感恩境界 5、成长心态 l 破除定势 l 终身成长 l 塑造优化 6、责任心态 l 正确的责任心 l 硬角色和软角色责任心 l 自律型和他律型责任心 | Ø 了解职场必备的六大心态 Ø 知晓每个心态带来的正向作用 Ø 规避心态失衡带来的后果 Ø 培养职场六大心态的具体方法 Ø 学会调用心态的力量指导工作 Ø 学会使用心态的力量自我赋能 |
| 1、 工作对标 2、 敬畏规则 3、 刻意练习 4、 团队协作 5、 知行合一 | Ø 明确职场中职业化的行为有哪些 Ø 如何做到行为符合职业化 Ø 学会行为优化的具体方法和技巧 |
| 1、 创造财富是一种道德行为 2、 诚信与否影响职业发展 3、 遵守员工守则，履行企业精神 | Ø 自我工作价值观的树立 Ø 明确企业和个人角色的定位 |
第十部分：职业化素养核心内容之职业技能 (可定制) | 1、 专业技能 2、 人际技能 3、 解决问题技能 | |
说明：此课纲为标准版课程大纲，具体课程内容可根据企业需求进行修改和调整。 本课程大纲为倪老师知识著作产权，未经授权与许可，盗用/转载必究。 |
