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【课程名称】《执行力与职场思维》 【课程收益】 1. 了解职场发展的五角星模型，评估职业发展状况。 2. 洞悉心智模式，思维定势在职业发展中的作用。 3. 掌握职场行为闭环，思维闭环和能力闭环的关系。 4. 转变思维方式，培训主动积极，双赢思维，敬业负责和结果思维和感恩心态。 【课程特色】 1.逻辑性强——课程通过职业发展五维模型，职场思维闭环等帮助学员构建职业发展逻辑。 2.注重体验——通过情境体验，互动环节，让学员在体验中自己感悟，真正转变知识的额“所有权”“ 3.注重实效——选取案例来自于实际工作和管理一线，立竿见影。 【培训对象】 全体员工 【课程特点】 课程讲授，视频学习 互动训练 情景模拟 员工分享 【课程时长】6课时/1天 【课程要求】 分组，按6-12人一组，现场学员呈岛状安排座位。 【课程大纲】 第一单元：心智模式与职场发展 Ø 职业发展的五维模型 Ø 人生四段位：生存，生活，生命，超我。 Ø 成长的核心——心智模式升级 ü 何为心智模式 ü 心智模式起效的原因：归罪于外，反射式回应 ü 从单环学习到双环学习 Ø 内职业生涯与外职业生涯——打开由内而外的成长之门 第二单元：职场三大闭环 Ø 职业发展阶梯——从不平衡到平衡 Ø 职场行为闭环 Ø 职场思维闭环——PDCA思维环 Ø 职场能力闭环——PDCA能力环 第三单元：执行力模型 Ø 追求结果 ü 情境模拟：结果&任务 ü 案例分享：做秘书也要做成九段秘书 ü 案例分享：雷曼兄弟公司案例 ü 案例分享：万科集团的结果文化 ü 追求结果与绩效文化 ü 结果就是人生 ü 结果的前提-高效执行 作业：电影《遗愿清单》 未尽事宜清单清理 ü 结果的背后-承担责任 结果-责任-角色-关系-承诺 作业：为你的工作定义结果 结果工作法 Ø 主动积极 ü 视频讨论：许三多与成才 ü 七项习惯与人类的终极自由 ü 影响圈与关注圈 ü 从量子物理解读主动积极 ü 从潜意识解读主动积极 ü 从投诉解读主动积极 ü 主动积极在神州优车的应用实践分享 ü 职场四大杀手：归罪于外，墨守成规，局限思考，以偏概全。 作业：跳出思维定式与职场死循环 Ø 敬业极致 ü 视频：通过”演员的诞生”解读职业化 ü 案例：为什么要敬业 ü 敬业与职业化：敬业加专业等于职业化 ü 敬业的两个维度：工匠精神与诚信负责 ü 视频：致匠心 ü 工匠精神的起源 ü 工匠精神的发展 ü 互联网发展现状与工匠精神 作业：我们如何做到“当下极致” Ø 双赢思维 ü 关系持续的基础——双赢 ü 赢输模式与输赢模式 ü 案例分享：沃尔玛的利润分享计划 ü 如何实现双赢：双赢品德，双赢心态，双赢协议，双赢过程，双赢结果 ü 双赢思维在神州优车的应用实践 Ø 永续改进 ü 身体、精神、智力、情感四层面更新 ü 案例分享：日事日毕，日清日高 ü 绩效的核心在于改进 ü 成长的核心：自我进化 作业：复盘与总结工具 Ø 感恩心态 ü 活着，就要感谢 ü 感恩与正能量 ü 感恩是幸福能力 ü 感恩应用实践：行动积分激励模式推进内部协同 ü 感恩冥想练习
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