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职业化素养塑造 【课程目标】 1、使学员掌握正确的工作态度和职业素养；做事主动积极、不归罪于外、永不抱怨，提升员工自我的执行力。 2、职业化是员工成长的必经之路，职业化是企业发展的必然要求。 3、认识到更多的承担责任，正是你发挥的机会，也是你发展的真正开始。 4、培养团队士气，创建学习型团队的组织氛围，建立一支向心力强和高绩效的职业化团队。 【适合对象】新员工、员工 【课程内容】 第一讲 职业化认知 职业化就是我们 对待工作要有积极的心态，高度的热情和责任，勇于付出，乐于奉献，要富有团队协作精神，不折不扣地完成自己的本职工作或上级交待的任务 企业需要的职业精神 责任心体现在三个阶段 主动、忠诚、责任、服从、协作、敬业 第二讲、责任是人生第一品格 员工责任心缺失的原因 讨论责任心缺失在工作上的表现 提高责任心的对策 明确岗位工作内容和要求 监督、检查、再教育的循环工作 第三讲、形成做结果的工作习惯 以终为始，建立工作目标 结果三要素 客户价值是做结果的方向 如何做结果 执行型人才的三大标准 建立一对一责任，防止责任被稀释 习惯是知识、技能和欲望运作时的交集 要把“我们”的责任变成“我”的责任 第四讲 团队职业化 职业人的生存之本 每项工作就是一项契约 如何成为九段员工 商业交换---职业人的信托责任 共建团队的价值 员工最不职业化的十大行为 讨论《职业化员工十戒》 角色转换---职业人的思维训练 职业人的行为训练与形象塑造 从业余选手向职业选手转变 敬业精神职业人的第二生命 第五讲 高效的执行 为什么借口理由太多 心态要素怎样构建执行力 工具要素怎样构建执行力 角色要素怎样构建执行力 目标要素怎样构建执行力 技巧方法：管理好员工自己的猴子 作为下属的四项职业准则 永远心存感激 【培训形式】讲授、分组讨论、角色扮演、师生互动、体验式
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