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高睿可《员工自我心理疏解》

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《员工自我心理疏解》
帮助企业管理人员和员工疏解压力调试情绪的心理疏导课
主讲:高睿可教授
【课程背景】
企业竞争激烈,工作压力大,管理者和员工易产生焦虑、烦躁、睡眠障碍等心理压力和情绪问题,内卷岗位的员工压力更大,工作生活几乎无边界,太累导致工作效率低下,沟通不顺畅,如不加调适,可能导致心理应激。 临床数据表明,80%的内科初诊疾病与压力有关。因此,关心员工的心理健康,加强心理疏导和心理干预对于企业而言显得尤为重要。
员工压力大,状态差,晚上失眠多梦,白天困乏没精神,精力难以集中, 如何提起精、气、神?办公效率低,容易走神,昏沉,如何保证工作效率?心理压力大,容易焦虑,经常有不安全感,内心没有力量,如何解决?情绪易失控,如何驾驭并转化情绪?拿来即用的快速减压方法有哪些?有什么情绪调试的具体措施?这些都是企业精英们关注的心理疏解核心问题。
本课程紧密结合企业员工的工作生活压力现状,引导职业人调整压力认知,掌握纯干货的快速减压和情绪调试的实用方法,帮助员工改善工作状态,提升工作效率和情绪质量。课程内容突破只讲理论不讲工具方法的瓶颈,针对性和可操作性强,真实还原企业员工面对的现实环境,用发生在员工身边的实际案例分析现象,用纯干货实用方法解决问题,帮助学员一解惑、二看清、三应用,真正意义实现关爱员工心理,呵护期身心健康,答疑解惑为员工赋能的目标。
【课程收益】
Ø  了解工作压力来源和员工常见表现
Ø  认识压力与身心健康的关系
Ø  通过学习压力研究的相关实验改善对压力的认知
Ø  掌握快速减压的实用方法
Ø  通过冰山理论掌握情绪产生的来源:心理防御
Ø  掌握情绪调试的基本方法RAIN和若干情绪调试小锦囊
【课程特色】以心理学为基础,理论少,方法多,干货满满,现场答疑解惑,也可以上午以讲为主,下午一对一辅导(强有力的教练式辅导可解决困扰员工两三年以上的心理问题)
【课程对象】职场精英
【课程时间】6小时
【课程大纲】
一、工作压力来源和员工常见表现
1.工作压力的内涵
2.工作压力源:工作条件、角色压力、人际关系、职业发展、组织系统、家庭工作交互影响
3.压力水平测试
4.工作压力大的警告信号
5.工作、生活压力调研数据分析
6.压力下员工常见表现
n  案例:员工居家办公睡眠颠倒,工作效率低下,靠吃褪黑素调整,很焦虑
n  现场训练:应对失眠的六种有效方法
二、心理压力大会有哪些常见的情绪和行为反应
1.压力的分类
2.压力下认知、情绪、行为、身体四方面的反应
3.压力产生应激
4.应激时机体的功能代谢变化
5.压力对大脑、胃肠功能的影响
6.胃肠是人类最大的情绪器官
Ø 互动:现场压力测试
Ø 现场训练:揉腹法
三、颠覆认知的压力研究
1.一项涉及三万人,跟踪长达八年的压力研究
2.研究结论:认为压力无害可降低死亡风险
3.一项让被试无比惊慌的压力测试
4.经过干预的被试证实改善对压力的看法对血管无害并且有益健康
5.有益健康的秘密:催产素
6.催产素与压力的关系
Ø 视频观摩:催产素的神奇效果
Ø 现场训练:拥抱激素的作用
四、快速减压实用方法
1.心理层面的方法:呼吸调节法、运动调节法、爱好调节法、微笑调节法
2.心理层面的方法:认知调节法、缩放调节法、A4笔记法、福乐体验法、意义价值法、时间调节法
3.关系层面的方法:团队关系调节、感恩调节法、剥离投射法、积极反馈法、教练式问题法、支持型家庭氛围法
4.组织层面的方法:心理疏导讲座、员工援助计划、带薪休假
5.政府层面的方法:人性化政策、人性化关怀
6.关注圈和影响圈:关注最应当关注的
Ø 现场训练:盒式呼吸法、鼻道交替呼吸法、完全呼吸法
Ø 现场训练:闪光时刻(支持型关系打造)
五、情绪的内在冰山和心理防御分析
1.内在冰山的内涵
2.情绪内在冰山的七层次
3.防御机制
4.心理防御的表现
5.心理防御的原因分析
6.如何避免心理防御
Ø  案例分析:严厉领导的内在冰山分析
Ø  案例分析:00后员工的心理防御分析
六、情绪调试锦囊
1.职场及家庭中的情绪污染
2.员工原生家庭追溯
3.员工习惯性防御的家庭原因
4.情绪调试的基本思路
5.RAIN情绪调试法
6.立竿见影的情绪调试小锦囊
Ø 案例分析:如何在工作中让讨论回到目标而不是陷在情绪中
Ø 现场训练:Point of you经典教练活动

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