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高睿可《销售人员压力疏解与心理调适》

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《销售人员压力疏解与心理调适》
帮助企业销售人员疏解压力管理情绪并找回失落的激情
主讲:高睿可教授
【课程背景】
作为一名销售人员,每天面临的困扰和压力是:为什么在销售工作中跟客户的情绪互动不强?如何争取客户对自己的个人好感?如何迅速获得客户的信任,与客户建立融合的关系?如何让客户尽快购买决策?业绩平平怎么办?每天面对刁钻的客户、专横的上司、精明的同事……是的,销售人员往往面临着比其他岗位人员更大的心理压力,如果其他工作还可以将时间严格、清楚地区分为上班时间和下班时间,并利用休闲时间重整身心、享受生活的话,销售人员是没有严格意义上的休息时间的,销售的工作性质决定了销售人员不可能将工作、生活的界限区分得一清二楚。为了提升业绩,销售人员不得不随时、随地全天候备战,结果繁重的工作导致了很多健康困扰:胃病、经常感冒、过度劳累……白天工作压力大,晚上失眠多梦,工作时情绪不佳,精力难以集中,如于是每天都很疲倦,激情衰减,没有力量来面对各种各样的销售情境。
销售人员如何提起精、气、神?和客户沟通效率低,心力提不起来,如何能与客户保持高质量沟通?心理压力大,容易焦虑,经常有不安全感,内心没有力量,如何解决?情绪易失控,如何驾驭并转化情绪?拿来即用的快速减压方法有哪些?有什么情绪调试的具体措施?这些都是企业销售精英们关注的压力疏解和心理调适的核心问题。
本课程紧密结合企业销售人员的工作生活压力现状,引导销售人员调整压力认知,掌握纯干货的快速减压和情绪调试的实用方法,改善工作状态,提升工作效率、情绪质量和沟通效果。课程内容突破只讲理论不讲工具方法的瓶颈,针对性和可操作性强,真实还原销售人员面对的现实环境,用发生在他们身边的实际案例分析现象,用纯干货实用方法解决问题,帮助学员一解惑、二看清、三应用,真正意义实现呵护销售人员身心健康、帮助他们缓解压力管理情绪并成功赋能的目标。
【课程收益】
Ø  了解销售工作压力来源和员工常见表现
Ø  认识压力与身心健康的关系
Ø  通过学习压力研究的相关实验改善对压力的认知
Ø  掌握快速减压的实用方法
Ø  通过冰山理论掌握情绪产生的来源:心理防御
Ø  掌握情绪调试的基本方法和若干情绪调试小锦囊
Ø  运用教练技术的经典工具和方法减压
【课程特色】以心理学为基础,理论少,方法多,干货满满,现场答疑解惑(强有力的教练式辅导可解决困扰销售人员两三年以上的心理问题)
【课程对象】职场销售精英
【课程时间】6小时
【课程大纲】
一、销售人员工作压力来源和常见表现
1.工作压力的内涵
2.销售工作压力源:自身短板与工作要求的差距、业绩压力、工作量大、同行竞争、与客户关系、与同事上司关系、职业发展、组织系统、家庭工作交互影响等
3.压力水平测试
4.工作压力大的警告信号
5.工作、生活压力调研数据分析
6.销售人员压力大的常见表现
n  案例:某销售人员销售业绩平平,工作效率低下,失眠焦虑、靠吃褪黑素调整
n  现场训练:应对失眠的六种有效方法
二、销售人员心理压力大会有哪些常见的情绪和行为反应
1.压力的分类
2.压力下认知、情绪、行为、身体四方面的反应
3.压力产生应激
4.应激时机体的功能代谢变化
5.压力对大脑、胃肠功能的影响
6.胃肠是人类最大的情绪器官
Ø 现场训练:揉腹法
Ø 现场训练:冥想训练,身体扫描练习
三、颠覆认知的压力研究
1.一项涉及三万人,跟踪长达八年的压力研究
2.研究结论:认为压力无害可降低死亡风险
3.一项让被试无比惊慌的压力测试
4.经过干预的被试证实改善对压力的看法对血管无害并且有益健康
5.有益健康的秘密:催产素
6.催产素与压力的关系
Ø 视频观摩:催产素神奇效果
Ø 现场互动:闪光时刻,分享最开心最骄傲的时刻,回放那时的感受与状态
四、销售人员快速减压实用方法
1.生理层面的方法:呼吸调节法、运动调节法、爱好调节法、微笑调节法
2.心理层面的方法:认知调节法、缩放调节法、A4笔记法、福乐体验法、意义价值法、时间调节法
3.关系层面的方法:团队关系调节、感恩调节法、剥离投射法、积极反馈法、教练式问题法、支持型家庭氛围法
4.组织层面的方法:心理疏导讲座、员工援助计划、带薪休假
5.家庭层面的方法:家庭人性化关怀、与家人沟通改善秘籍
6.关注圈和影响圈:关注最应当关注的
Ø 现场训练:盒式呼吸法、鼻道交替呼吸法、完全呼吸法
Ø 现场训练:教练技术经典五个问题,将压力或问题导向聚焦可控的,能做的,有结果的
五、销售人员关爱心灵世界,深度接纳自我
1.真正的健康从心开始                 
2.充满自信就不会焦虑不安
3.不给自己强加深深的负罪感(避免自我攻击)         
4.归罪于外的情况其实更需要深度接纳自我
5.内在越不稳定越需要外在稳定(不接受变化)   
6.和自我和谐相处
Ø  剖析:销售人员面临环境的不确定性往往会焦虑迷茫,导致内心有纠结矛盾不自信,通常是想得多做的少,目标不明,行动力又不足
Ø  现场训练:用教练技术五个原则自我疗愈
六、情绪耗能分析(销售人员要点燃客户的购买热情,首先要点燃自己内在的激情。只有真诚的情绪才能感染情绪)
1.心理成熟度低,自我耗能,情绪不稳,            
2.团队沟通浅层低效,缺乏深度共情,氛围压抑
3.从心理依恋理论追溯原生家庭对员工心理健康的影响              
4.销售人员职业倦怠、拖延敷衍、抱怨抗拒的具体表现和原因剖析
5.你是看上去很好还是真的很好?表面很好却内在有很多纠结怨气
6.剖析销售人员的深层心理需求和内在动力源泉
Ø 耗能现象:某些销售人员有很多负面想法,或对前途不看好,或失去了刚进企业时的雄心,产生职业倦怠,没有清晰的目标和奋斗方向,缺少激情
Ø  现场训练: 用教练技术逻辑层次自我疗愈
七、情绪的内在冰山和心理防御分析
1.内在冰山的内涵
2.情绪内在冰山的七层次
3.防御机制
4.心理防御的表现
5.心理防御的原因分析
6.如何避免心理防御
Ø  案例分析:强势客户的内在冰山分析
Ø  现场训练:用教练技术登山模型增强内心力量
八、情绪调试锦囊
1.职场及家庭中的情绪污染
2.情绪价值的作用
3.情绪调试的基本思路
4.立竿见影的情绪调试锦囊
5.摆脱遇事总感不安的焦虑           
6.不为不足挂齿的小事而抓狂
Ø  案例分析:如何在与客户沟通中回到目标而不是陷在情绪中
Ø  现场训练:用教练技术平衡轮工具找到支点迅速改善情绪
Ø Point ofyou经典教练活动
Ø  全部课程关键回放,并提问:假如课程中的理念和工具得到应用,我的生活和工作将会是怎样的?

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