让天下没有难找的讲师,职业讲师,商业讲师,培训师,讲师库-北京昭智教育

史明《职业生涯规划》

[复制链接]
《职业生涯规划》  
主讲:史明老师
【课程背景】
“凡事预则立,不预则废”,管理学中的经典论调之一就是在计划中使用的时间和精力越多,在执行中所耗费的时间和精力就越少,无论是刚刚步入职场的大学生,还是职场当中已经成为中流砥柱的老员工,都需要对自己的职业生涯进行清晰和明确的定位规划,以帮助自己明确目标和发展路径,这样才能有效的制定对应的成长发展计划,不断提高自身职业价值,快速发展。本课程有效针对应届大学生及职场新人,帮助学员认知理解职业生涯规划,理清自身职业生涯规划的方向,并制定有效可行的职业生涯规划。树立员工在企业发展的短、中、长期方向目标,增加组织凝聚力,提高自我工作积极性,提升团队运作效率。
【课程收益】
Ø  认知职业生涯规划的重要性,产生职业生涯规划的意识;
Ø  掌握自我认知SWOT分析的方法和技巧;
Ø  掌握职业生涯规划的逻辑思路和方法,能够有效开展个人职业生涯规划;
Ø  提升对企业内部发展的认知,增强自主意识和工作积极性。
【课程特色】
课程逻辑清晰,理论与实操结合,“干货满满”,学以致用;
【课程对象】
企业新进应届毕业生,在校应届毕业生
【课程时间】
1天(6小时/天)
【课程大纲】


一、职业生涯规划概念
1、职业生涯扬帆于选择
Ø  人一生重要的事情在于选择,找对职业,跟对人
Ø  选择大于努力:职业生涯规划概念及重要性
Ø  从企业组织角度看职业生涯规划
Ø  就业形势的五维分析法及未来五年的就业发展趋势
二、自我认知探索
1、性格探索
Ø  性格决定了你的职场下限
Ø  性格的评定方法
2、能力探索:
Ø  能力决定了你的发展潜力
Ø  能力的评定方法
3、职业兴趣探索
Ø  职业兴趣决定了你的发展上限
Ø  职业兴趣的评定方法
4、职业价值观探索
Ø  职业价值观决定了你的发展方向
Ø  职业价值观的评定方法
5、个人分析:STOW分析
三、职业社会认知
1、现代社会的职场概况与职业发展
Ø  高等教育发展与大学生就业
Ø  社会转型背景下的职业发展与职业能力要求
Ø  知识经济与职业发展
2、认识职场
Ø  职业社会对人才的要求
Ø  职场与校园的差异性分析:需求点的转换和角色认知
Ø  初入职场所需关注的要点分析
四、职业生涯规划执行
1、职业生涯规划的主要原则
Ø  事实求实原则
Ø  切实可行原则
Ø  循序渐进原则
Ø  因人而异原则
Ø  发展性原则
2、生涯规划的步骤:
Ø  认识自我
Ø  评估环境
Ø  确定生涯发展的目标
Ø  制定行动方案并实施
Ø  评估与反馈

使用道具

管理技能讲师|企业战略讲师|网络媒体讲师|营销服务讲师|职场技能讲师|人力资源讲师|党政爱国讲师|财税金融讲师|生产管理讲师|其他类讲师|内训课程|讲师列表|手机版|

讲师库 | 讲师列表 | 账号登录 | 立即注册 | 网站地图 | 京公网安备11010702002698 | 京ICP备2024062795号-1

返回顶部 返回列表