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《阳光职场—企业廉政守住人才底线》 诚信职场行为规范，企业文化必修课 主讲：魏方翌老师 【课程背景】 员工个人缺乏廉政意识对公司、业务和个人都有很大危害。少数员工不熟悉、不重视、不遵守行为规范，假公济私，甚至存在不法行为，可能导致公司品牌形象受损，业务模式变型，员工失去信任感，还会引发各种法律风险和经济损失。 做好廉政工作对企业非常重要，做好廉政工作不仅符合社会道德和法律要求，也是企业维护自身利益和发展的必要手段，好处有： l 提高企业声誉：廉政工作是企业社会责任的重要组成部分，强调企业在经营过程中遵守法律和道德规范，加强与员工、客户、供应商等各方面的信任关系，从而提高企业的声誉。 l 降低法律风险：良好的廉政工作能够帮助企业规范经营行为，防范和解决各种法律风险，减少公司因不合规行为而受到的重罚或经济损失。 l 提升员工满意度：廉政工作促进了企业内部管理的透明和公正，为员工提供了公平竞争和发展的机会，增强了员工的归属感和忠诚度。 l 促进可持续发展：廉政工作有助于企业建立长期稳定的合作关系，减少资源浪费，推动可持续发展，为企业创造更大的社会价值。 廉政建设有三道防线，其中第一道是建立“不想腐”的思想屏障；因此，廉政宣导工作是必须要做的工作。常抓不懈的廉政宣导可在企业内部建立起正确的价值观和行为准则，有助于构建一个廉洁、公正、透明的企业文化，从而推进企业可持续发展。 l 增强员工意识：廉政宣导能够帮助员工理解和认同公司的价值观和行为准则，提高他们的道德意识和法律素养，增强他们的责任感和使命感。 l 强化规范执行：通过宣传廉政规范和制度，让员工清晰地了解应该如何行动，不断强化对规范执行的意识和自觉性。 l 预防风险：廉政宣导能够帮助员工识别并预防各种潜在的廉政风险，避免企业因违反相关规定而受到惩罚或损失。 l 提升企业形象：良好的廉政宣导能够提升企业的社会形象和信誉度，树立企业的良好形象，增强与利益相关者的信任。 l 案例震慑：宣导工作也能有效的将第二、三道防线“不能腐”“不敢腐”的真实信息传递到员工，帮助他们分析利弊，形成震慑作用。 【课程收益】 通过本课程的学习，学员可以系统地掌握廉政宣导的相关知识和技能，加强廉政意识，提升自身职业素养和业务水平，进而推动企业建立起良好的廉政文化和管理制度，确保企业稳健发展。 l 掌握制度要求：学员将了解廉政宣导的相关法律法规、制度和标准，掌握企业内部的行为准则和规范。 l 明确申报事项：学员将了解不同岗位和职责下需要申报的具体内容和流程，明确应该如何履行自己的职业义务和责任。 l 熟知处理流程：学员将了解各种与廉政工作相关的案件处理流程，理解应对不法行为和违规事件的具体措施和方法。 l 建立阳光职场行为规范：学员将建立阳光职场的基础行为规范，提高自身业务素质和职业道德水平。 l 预防风险：学员将了解并预防各种潜在的廉政风险，避免因个人或公司失误而产生的法律和经济风险。 【课程特色】实战，务实落地；大局，业务导向；硬核，专业过硬；有趣，互动性强；针对，案例剖析。 【课程对象】新员工、新晋升管理干部、敏感岗位员工 【课程时间】1天 【课程大纲】 第一讲：夯实基础——什么是阳光职场行为规范？ 1. 《阳光职场行为规范》违纪类型 2. 违纪行为处分标准 3. 严重的违纪会影响个人职业发展 4. 小练习1：这么做，靠谱吗？ 第二讲： 什么是严重违纪？ 1. 严重不诚信 2. 侵占或盗用公司资产 3. 索要或收受贿赂 4. 利用职权谋取不正当利益 5. 从事与公司业务或利益活动有冲突的行为 6. 严重泄露公司信息 第三讲： 防微杜渐——如何主动积极申报？ 变革曲线 1. 小练习2：申报小测试 2. 礼品申报规则 3. 亲属关系与利益冲突申报规则 4. 兼职申报规则 5. 阳光申报途径 6. 小练习3：拒绝踩坑，选词填空 第四讲： 携手共治——案件处理流程是什么？ 1. 案件处理流程要点 2. FAQ 第五讲：实际案例分享 1. 严重不诚信案例：虚假报销自查自纠活动 2. 索要或收受贿赂案例：生态深度反腐 3. 利用职权谋取不正当利益案例：内推奖金案 4. 严重泄露公司机密案例：窃取出卖公司客户信息案 第六讲： 结尾 1. 总结 2. 对本次学习过程进行反思，制订行动计划 3. 现场集体宣誓
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