内慧外秀 航空级服务水准走进营业厅 《营业厅服务礼仪与高效沟通技巧》 讲师:田彩霞 【课程背景】 服务礼仪是服务行业的从业人员必须掌握的,在具有中国特色的市场经济发展到今天,同质化的企业面向一样的客户群体,在这样恶劣的环境下,企业如何胜出,其关键就在于服务,所以在今天所有的企业无论从事何种行业,都可以归类到服务型企业的类别里。为更好地在市场竞争中脱颖而出,就一定要注重服务礼仪的学习和训练。 服务礼仪是企业文化的现实表现,是员工个人品味、信心、仪态、形象、修养的具体反映。注重服务礼仪,按服务礼仪要求服务,是现代企业从业人员的最基本要求。 【课程收益】 Ø 提升营业厅服务人员服务意识; Ø 掌握营业厅服务人员应具备的个人形象; Ø 掌握营业厅服务人员服务礼仪规范; Ø 掌握营业厅服务人员岗位礼仪规范,提升服务技巧和沟通能力。 【课程特色】 1. 本课程从身心层面引导学员内外兼修,提升自身软实力。 2. 课程中学员参与度高,通过个人及小组的练习讨论、角色扮演等方式觉察自己在服务方面需要提升的地方,给出解决方案,提升服务水平。 3. 航空五星级服务水准和礼仪规范 【课程对象】 营业厅员工 【课程时间】 1(6小时/天) 【课程大纲】 第一板块: 营业厅优质服务意识与服务理念篇 l 营业厅员工角色定位的重要性 l 学会“换位思考”,服务不仅是用嘴,而且要用心。 l 服务意识决定服务行为,服务行为决定服务结果。 案例分享与小组研讨 案例:服务意识正反案例分享。 研讨:如何塑造“快乐服务”的工作心态? 第二板块:营业厅员工成功职业形象塑造篇 得体仪容、仪表礼仪专项训练 1、“首应效应”即第一印象的重要性 ---客户永远不会给你第二次机会重新建立你的第一印象。 2、发型、面容、化妆、制服、衬衫、工牌、领带、鞋袜等要求 ---得体职业形象让您价值百万。 3、女士职业装六大禁忌 男士穿制服“三个三”原则 4、服饰礼仪:“职业装穿出职业形象” 5、配饰礼仪:画龙点睛配饰技巧 6、化妆礼仪:“三分长相,七分打扮” 7、仪容礼仪:专业仪容10细节 8、男士与女士仪容仪表自检与互检训练 案例分享: 案例一:徐峥着装引争议 案例二:民航空乘人员的仪表礼仪 优雅行为举止礼仪专项训练 (一)标准的服务站姿训练 (二)端庄的服务坐姿训练 (三)稳健的服务走姿训练 (四)大方的服务蹲姿训练 (五)得体的手势与双手递送规范训练 (六)眼神与完美表情训练用“肯尼迪的眼神”与顾客交流。 (七)鞠躬礼及肢体动作适当场景应用训练 (八)开关门的礼仪训练 (九) 迎接与引领客户礼仪训练 (十)全体营业厅员工综合通关训练 第三板块:营业厅员工接待与服务礼仪篇 通信业柜台服务六流程 迎接:站相迎、诚请坐 了解:笑相问、双手接 办理:快速办、巧提示 推荐:巧引导、善推荐 成交:巧缔结、快速办 送客:双手递、起立送 等待区服务礼仪 (一)、客户称呼称呼礼仪 (二)、客户咨询礼仪 (三)、客户服务手势、引导礼仪 (四)、客户电梯、进出门礼仪 (五)营业厅常用服务用语礼仪训练 社交接待礼仪篇 l 常用称呼礼仪 职务性称呼、职称性称呼、行业性称呼、性别性称呼、姓名性称呼、年龄性称呼 l 见面礼仪 自我介绍及介绍他人 l 握手礼仪 握手的先后顺序、握手需注意细节、职场常见握手礼仪大忌分享 l 名片礼仪 如何规范接受名片、如何规范递交名片、如何巧妙索要名片 l 陪客走路、迎客、送客礼仪 (1)陪客走路礼仪 (2)乘坐交通工具礼仪 (3)会客位次礼仪 (4)会议座次礼仪 l 电话接待流程礼仪 电话接听、拨打的礼仪原则 座机电话礼仪 移动手机“三不”原则 l 乘车礼仪 第四板块:营业厅员工高效沟通技巧篇 一、影响沟通效果的因素分析 二、职场商务人士实用职场沟通技巧 ①一般将顾客性格分为“红、黄、蓝、绿”四种性格 ②学习、掌握四种性格各自具备的特征 ③解读不同客户性格特征 ④如何快速准确判断顾客性格,并采用针对性的沟通模式 如何与不同性格顾客打交道 红色性格的——沟通特点及心理需求 黄色性格的——沟通特点及心理需求 蓝色性格的——沟通特点及心理需求 绿色性格的——沟通特点及心理需求 三、营造沟通氛围,聆听对方核心需求 四、沟通六件宝:微笑、赞美、提问、关心、聆听、“三明治” 五、深入对方情境 1、探索客户心理需求 2、进入客户的心理世界(聆听与观察) 3、如何站在对方立场进行沟通 4、进入对方心理舒适区 第五板块:营业厅客户抱怨投诉的处理技巧篇 一、客户抱怨投诉心理分析 客户三种心理 产生不满、抱怨、投诉的三大原因 客户抱怨产生的过程 客户抱怨投诉目的与动机 超越客户满意的三大策略 二、处理客户投诉宗旨:客户满意最大 VS 公司损失最小 三、处理客户投诉的要诀:先处理感情,再处理事情 四、常见错误处理客户抱怨投诉的方式 只有道歉没有进一步行动、把错误归咎到客户身上 做出承诺却没有实现、完全没反应 粗鲁无礼、逃避个人责任 非语言排斥、质问客户 语言地雷、忽视客户的情感需求 五、影响处理客户不满抱怨投诉效果的三大因素 1、处理时的沟通语言 2、处理的方式及技巧 3、处理时态度、情绪、信心 六、客户抱怨投诉处理的六步骤 1、耐心倾听 2、表示同情理解或真情致歉 3、分析原因 4、提出公平化解方案 5、获得认同立即执行 6、跟进实施
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