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褚立欣:高效能人士的七个习惯

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高效能人士的七个习惯
课程时长:2天
课程目标:
1.      认识成功的原则,掌握学习的方法
2.      转变观念,把握正确的成功者心态
3.      选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标
4.      把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上
5.      识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源
6.      学会倾听,改善沟通,建立双向渠道减少管理内耗
7.      学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能
8.      树立不断学习的习惯,不断更新提高效能
第一单元:重新探索自我(我们先形成习惯,然后习惯支配我们)
1.    品格与技巧
2.    成功是习惯的结果,习惯确立的3个因素
3.    效能=P/PC的平衡,即产出与产能的平衡
4.    观念的转变,职业角色转型
5.    人的成熟渐进图 (成熟的三个阶段和七个习惯的逻辑关系)
第二单元:个人领域的成功(从依赖到独立)
1.习惯一 主动积极(不是事情本身,而是我们选择的回应决定着我们)
ü  被动消极的危害与职场四大癌症
ü  刺激与反应之间,在选择中运用人的四大天赋做出回应
ü  情绪ABC
ü  我是一切的根源——主动积极的人生态度
ü  影响圈与关注圈(用我的影响圈改变我的关注圈)
ü  做个转型人——自己生命的主人
2.习惯二 以终为始(对于没有航向的船来讲,任何风都是逆风)
ü  任何结果都是两次创造:先构思再行动
ü  选择生活的重心——管理现在始于管理未来
ü  个人使命宣言制订原则及步骤
ü  如何制定目标并且有效的执行
ü  see-do-get:目标管理模型
ü  不同时期的目标制定,易经的职业化智慧
3.习惯三 要事第一(不是时间的主人,就是时间的奴隶)
ü  定义要事才能管理要事
ü  时间管理的矩阵
ü  对大事说YES对小事说NO
ü  20-80法则,关注聚焦于第二象限
ü  个人时间效能提升要诀
第三单元:公众领域的成功(从独立到互赖)
1.习惯四 双赢思维(世界之大,人人都有立足空间。他人之得不必视为自己之失)
ü  情感账户与职场第一法则
ü  与人交往中的六种输赢思维
ü  双赢的三种心态
ü  双赢的五个要领:品格、人际关系、协议、制度、流程
ü  与人方便自己方便
2.习惯五 知彼解己(你有两只耳朵却只有一张嘴巴)
ü  沟通的挑战和障碍
ü  先诊断后开处方
ü  倾听的五个层次
ü  同理心沟通技巧
ü  高效沟通七种武器
3.习惯六 统合综效(我们都是只有一只翅膀的天使,抱在一起才能飞翔)
ü  统合综效的目的:1+1﹥2
ü  团队的定义及特征
ü  珍惜差异,彼此增值
ü  识别我们队伍中的差异,寻找我们的合力资源,测评工具九型人格
ü  创造第三方案(1+1>2)的操作模式
ü  冲突的处理艺术
第四单元:自我提升和完善
习惯七 不断更新(磨刀不误砍柴工)
1.四个方面的不断更新
2.个人产能的提升
3五种高效学习方法介绍
4.量化学习的具体做法与策略
5.反求诸己,内圣外王

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