问题分析与解决 课程背景: 随着市场竞争的日益加剧,企业面临的问题越来越多。认识问题和解决问题,日益成为当今企业面临的重要课题。问题意识强且解决问题能力高的管理人员,就能及时发现问题、解决问题,促进企业健康成长。 企业管理者的使命之一,就是要善于发现问题、分析问题、解决问题。然而面对新时期不断变化的工作环境和局面,甚至是反复出现的新老问题,很多管理者难以厘清头绪,抓住问题的主要症结,提出性价比高的解决对策和方案。 《问题分析与解决》课程,是世界财富500强中超过300强企业的基础训练课目! 《问题分析与解决》课程,帮您摆脱旧的管理思维模式,建立系统化思维,使用多种方法和工具,更加科学高效的分析和解决问题,提升管理技能。课程通过有针对性的学习与演练,使得学员能够在最短的时间内迅速掌握分析问题和解决问题的能力,提升决策水平。 课程收益: ● 培养管理人员的问题意识;培养学员面对问题时的正确心态与态度; ● 掌握各种分析问题与解决问题的创新性工具与方法; ● 掌握解决问题的思路,以积极态度寻找解决问题的方法,并科学解决; ● 通过丰富的案例讨论和演练,启发学员思路、开拓管理视野。 ● 提高管理者分析解决问题的实战能力和管理水平,助力企业效益提升。 课程时间:1-2天 课程对象:中基层管理人员、新晋主管、管培生、培养对象等。 课程方式:演练、讲:授、案例分析、角色扮演、视频、练习、小组讨论等互动体验式。
课程大纲 问题分析与解决(实战训练) 第三讲:问题解决第一步:界定问题 一、正确定义和描述问题 1. 问“正确的”问题 2. 信息收集与确认 3. 描述问题的工具:4W1H 4. 制定中短期策略 二、分析问题的工具 1. 逻辑树法 2. 4M1E法 三、实战训练(团队共创):小组议定问题的行动学习——界定问题,陈述问题 1. 任务1:确定问题的主题 2. 任务2:定义问题(4W1H) 3. 任务3:运用“逻辑树”或“鱼骨图”确定问题的主题,运用找出关键问题 四、讲:师点评:进步与改进点 第四讲:问题解决第二步:诊断主因 一、查找初步原因 1. 检查表法 2. 头脑风暴法 3. 问题树法 二、查找主要原因,锁定关键点 1. 探求要因及问题根源 2. 鱼骨图法 3. 如何确定主因 三、实战演练(世界咖啡):小组议定问题的行动学习——找出原因 1. 任务1:运用“层别法”与“鱼骨图”列出所有可能的原因 2. 任务2:确定主因(3个) 四、讲:师点评:进步与改进点 第五讲:问题解决第三步:产生方案并行动 一、建立决策标准:五大工具 1. 5W2H法 2. SMART法 3. 头脑风暴法 4. 决策树法 二、拟定方案的工具 1. 锁定目标:PDCA法 2. 厘清现状:5W2H/6W3H法 3. 方案评估:FEBC法则 4. 计划推进:行动计划(甘特图法) 三、实战演练(城镇会议):小组议定问题的行动学习——产生方案 1. 任务1:运用“5W2H法”列出所有对策 2. 任务2:运用“FEBC法则”评估与确定方案 3. 任务3:运用“甘特图法”制定行动计划 四、讲:师点评:进步与改进点 第三单元:延伸学习:新工具与方法的研习 第六讲:平行思维与行动学习工具 二、创新四种思维 1. 加减乘除策略 三、行动学习:4大方法 1. 群策群力、团队共创 2. 世界咖啡、城镇会议
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