彭永红：员工心态与高效执行

员工心态与高效执行

■ 课程对象：全体员工

■ 课程时长：1天（6小时）

■ 课程目标：

1、改变职业意识，培养职业心态；

2、增强员工活力，改善工作绩效；
3、培养合作意识，提升共赢思维；
4、强化执行意识，打造执行文化。

■ 课程特色：

企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析

■课程内容：
【开营仪式】：讲师介绍，团队分组及风采展示，课前热身

【引言】三个建筑工人的故事

第一讲员工心态篇

1、人人都要“摆正心态干工作”

（1）工作的成败，根本取决于心态

（2）好心态，才有好前程

（3）今天怎样工作，明天就怎样生活

（4）没有最好的产品，只有最合适的产品

2、干好工作需摆正“五大心态”

（1）凡事换位思考，老板不容易

（2）凡事付出在先，回报在后

（3）凡事团队第一，态度第一

（4）凡事负责任，绝不找借口

（5）凡事积极，不带情绪上班

3、摆正心态“做人”与“做事”

（1）摆正心态，左手做人，右手做事

（2）职场就是道场，工作就是修行

（3）摆正心态，不做有才华的穷人

【课堂练习】心态管理评分量表

第二讲员工责任篇

【小组研讨】当今社会责任缺失的原因有哪些？如何解决？

1、责任，责任，还是责任

（1）工作就是责任，责任决定成败

（2）对工作负责就是对自己负责

（3）勇于负责任，才能担重任

2、关于“责任”的三大魔咒

（1）遇到问题就是别人的问题，你立刻原地踏步

（2）公司找你来，就是为了解决问题，没有问题，你就失业

（3）这是你的工作，你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈
3、学会感恩，自动自发
（1）感恩是自动自发工作的动力
（2）不要只做“分内事”
（3）感恩是自律的良方
（4）感恩点燃工作热情
（5）感恩为执行力加码
【情景模拟】冥想感恩
【培训总结】小组讨论、分享与讲师总结
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【午休】
【课前热身】 室内拓展项目或热身操

第三讲高效执行篇

【视频案例】海尔执行力：营造执行力文化

1、高效执行力，保证拿到成果

（1）该说的要说到

（2）说到的要做到

（3）做到得要见到

2、高效执行力的五大习惯

（1）勇于负责，担当责任

（2）没有借口，砍掉借口

（3）绝对服从，服从上级

（4）马上行动，绝不拖延

（5）做到完美，完美执行