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《”变革中“的个人成长与职业精神》课程大纲 【课程背景】： 举国之力，众志成城！我们历经艰难，取得了抗击新冠肺炎战斗的阶段性胜利！可西方国家在中国的抗疫斗争过程中总能偷换概念，甚至无中生有，暗度陈仓，凭空想象，凭空捏造的以各种手段，攻击和抹黑我们！ 如今，中国，从全球最危险的国家，变成了全球最安全的国家！那些曾经攻击和抹黑我们最厉害的国家，成了最严重的疫情灾区；重大灾区的西方世界却仍然可以颠倒黑白和高高在上的挥舞道德旗帜对中国横加指责…… 这次的全球新冠疫情让中国人民很直观的知道： 1、疫情面前，首先要尽最大的努力把自己的事情做到最好！ 2、即便你把事情做到最好，也总有人可以把事情“黑化” 3、我们要学会知恩图报，但总会有人忘恩负义 4、中国的抗击新冠肺炎的胜利依赖的是14亿人强大的执行力！弥足珍贵 5、珍惜当下的生活环境，而不是羡慕国外。 ……. 如果把这些运用到职场当中，大家也可以得出一些最直白的道理 1、所有岗位，最重要的品质就是尽自己最大的努力把事情做到最好（履职能力）！ 2、保持足够的阳光心态，因为总会有人会“黑化”你身边的事物。 3、我们需要足够的感恩，但不要指望所有的人都能学会感恩！ 4、执行力是取得成功的根本保障 5、珍惜当下的工作，而不是羡慕那些道听途说的“传说”。 …… 【课程目标】： 我们的感悟和提升最有效的方式莫过于“感同身受” 当下肆虐的新冠肺炎疫情，让所有的中国人无差别的感受了，国内的骄人成绩和西方的世界的应对失措形成鲜明对比，但即便如此：傲慢的西方世界还在聒噪不已……这为我们的许多“职场理念”的讨论和深度思考提供了难能可贵的契机。 本课程正是希望依托大家的“感同身受”，打开我们对于： l 阳光心态的建设 l 个人成长与岗位履职能力的提升 l 学会感恩和学会珍惜当下的平台与机会 l 正确认识行业的根本变化 l 从怨天尤人转变为剖析自我 l 摒弃幻想，沉淀下来 l 正视当下网络社会的各种信息影响 l 重回到一步一个脚印的发展道路上来 等课题的探讨与思考，提升企业从业人员在这几个方面的认知水平，并最终触发“正能量”！把个人以及团队的绩效发挥到最好。 【课程设计】： 第一章 “新冠肺炎”是一面巨大的照妖镜！ l 西方世界在“新冠肺炎”病毒前的魔术变脸 l 昨日的嘲笑，今日的认真“抄袭”和明天的继续嘲笑！ l 这场反转再反转的全球抗疫的剧情照出了西方什么样的嘴脸？ l 西方世界的：无中生有，暗度陈仓，凭空想象，凭空捏造！ l 我们看到了了什么？重要的是我们需要反思什么？ 第二章 关于责任与担当 l 从心理学的角度看：责任与担当是人类与生俱来的品质吗？ l 责任与担当的文化本质 l 对我们自身责任与担当的反思与自省 第三章 用尽全力把事情做到最好！ l 挑战面前，恪尽职守、努力做到最好。 l 不是所有的人都会喝彩！但我们需要阳光的心态面对。 l 问题不是：“我把事情做到了最好，但仍遭抹黑”。问题是：“如果事情做不好……” l 遭遇挫折，并不是沉沦的理由 第四章 不是所有的人都心怀感恩，但我们需要学会感恩 l 乌鸦反哺，羔羊跪乳：人类是否天生就懂得感恩？ l 东西方感恩的文化根基与差异 l 对我们自身感恩与感恩教育的反思与自省 l 珍惜眼前、珍惜我行的平台——当你追逐听闻的“传奇”的时候，其实你就是“传奇”！ 第五章 生于忧患死于安乐：常怀危机意识，促进自我成长 第一节生于忧患，死于安乐！ u “变革”的另一个名字叫“危机” u “倦怠员工”是如何被变革抛弃的！ 第二节祸患常积于忽微 u 细节错误能够引起大危机。 u 由“忽微”导致“危机”往往是一个“积”字在起作用。 u 行业的经营环境正在悄悄的起变化!“现代人”的忽微会带来某种不可预料的挑战和危机 u “忽微”并不可怕，可怕的是“忽微常积”，可怕的是对“忽微”的放任。 u 环境变化并不直接导致严重后果的出现，但“忽微常积”则会导致我们和我们的团队需要在某个最重要的时刻面对不利的结果！ 第三节危机最易发生的时候 u “杞人忧天”历来被认为是一种可笑的、愚蠢的悲观心态，这个成语基本就是“庸人自扰”的同义词，但在某种意义上，重新理解这个成语是必要的。 u “所有的不幸皆来源于自己”。别人是打不倒你的，只会自己打倒自己。 第六章 出来混，迟早是要还的！ u 培训故事：你将如何选择？ 我们只要放弃也写固有的狭隘的利益，就能使得事情霍然开朗！ 重要的不再是方法，而是心态 u 经营环境的变化，使得“银行人”的保护正在被层层剥离！ u 面对银行的环境变化，封闭的心态将产生的问题，开放积极的心态给我们带来的好处 u 今日的傲慢，明日的“账单”——出来混，迟早要还的！ 第七章 满杯心态，拒绝发展的谬误 u 培训游戏：试着改变“自己” 从“你没有经历过我的痛苦,凭什么劝我善良！”谈起 互联网让我们变得前所未有的成熟 满杯心态——拒绝教育的同时，也拒绝了发展！ 疫情中的西方媒体乱象——西方如何被自己缚了手脚 u 我们应该有的心态 A、我有必定成功公式 B、做事先做人 C、过去不等于未来 D、是的，我已经准备好了 第三章 说说我们自己的问题 u 调整落差——送给“怀才不遇”的所谓英才们 Ø 安静的吃三碗饭 Ø 把掌声留给别人 Ø 关于薪水 Ø 学习——你必须的品质 Ø 你有多长时间没有读书了？——不包括杂志 公平究竟是什么样的？ 第四章 关于我们现在的心态 u 我们身处的行业就这样悄悄的变得消极 u 倦怠员工的消极心态源泉分析 u 缺乏合作精神——“老子天下第一”和“举世皆醉，唯我独醒” u 关于“责任心” “责任心”的现代争论 u 责任无关乎能力的大小 u 责任心不是工作的问题，是为人的方式问题 u 责任心与自己承担的工作的重要性无关。 u 培养起自己的责任心。 第六章 在行业面对多变的时代，责任、忠诚、激情是现代职场中一个都不能少的员工品质！ “责任、忠诚，激情”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。 u 如何调整心态、焕发激情。课堂案例分析 Ø 我们的问题在哪里？ Ø 什么是工作 Ø 什么是理想的工作？ Ø 我们为谁工作 u 牢骚是最大的敌人 u 目标的缺失是最大的失误 u 懒惰是罪魁祸首 u 突破
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