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彭奎:压力调适与自信的构建

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《压力调适与自信的构建》课程大纲
【课程目标】:
现代职场,压力重重,面临着形形色色的问题,现代社会似乎已经普遍接受了这样的定律:越成功压力越大,压力越大似乎就越成功!但同时,我们也承认:我们的情绪却变得越来越坏!
随着压力的增大,挫折在所难免,挫折的面对无形中又加大了压力,如此反复。
这些有破解的方法吗?
职场人士的压力缓解和情绪调整的法门究竟何在?
压力是不可能“消化”的,但是我们可以以不同的心态去“面对”它,采取不同的心态面对,自然就有各种不同的情绪,这是两个息息相关的问题,联系的看待他们将有助于问题的解决!
与压力失调并行而至的是:“自信”构建的问题,例如:
1.有自信就一定能成功吗?
2.自信是成功的附加产品?
3.越自信越好?
自信心得构建其实是一个科学的心理构建过程,本课程通过对自信的重构,指引学员在自信心得构建过程中如何,既不自卑,也不自负!成就科学和正向的自信状态,以饱满的热情面对工作、团队、客户和社会!
【课程设计】:
第一章  压力与适应
第一节 何谓压力?
压力乃是个体对耗尽或超乎本身能力所能应对,干扰平衡状态的刺激事件,所采取的针对性和一般性的反应模式。
                     压力商数Q       Q=(S-R)/P
第二节 压力来自何方?
——自己、工作、家庭
——一般适应症候群理论:即使压力源不同,也会导致一般性的身体反应。一般适应症候群包括三个阶段:警报期、抵抗期与耗竭期。      
       ——特点及行为表现:A/B/C类型行为(A/B/C型性格)
       ★ 心理测试——“你数属于哪种类型的人?”
第三节 适应
何谓适应?
——内心平衡、人际关系良好、与环境和谐
如何改变?
——态度、行为方式、习惯、性格、命运
我的位置在哪里?
——自我意识、我与他人的关系、我与组织的关系
第二章现代职场常见的情感陷阱和压力表现
u  表现一:繁重的重复性工作带来的压力
u  表现二:客户监督体系和内部监管体系的双重压力
u  表现三:心理疲劳
u  表现四:寂寞无助
u  表现五:长远目标游移
u  表现六:职业发展的前景压力
u  表现七:高业绩和高考核的压力
u  表现八:信息过量引发的信息焦虑
心理常识——“认识压力水平?”
第三章现代职场该如何面对压力
第一节:面对压力的常见误区
l  “有压力才有动力”——压力越大,动力越足!
l  “男子汉大丈夫,有泪不轻弹”
l  时间可以冲淡一切!
l  压力可以自己消化!
第二节:释放压力
u  面对压力的时候,有两个重要的方法可以缓解自己的情绪:
1、 重新定义
2、 设定心锚
u  面对各类压力的关键点:
1、缓冲工作压力的关键点
2、缓冲人际关系压力的关键点 
3、缓冲经济压力的关键点 
4、缓冲精神、身体压力的关键点          
第四章 如何让自己成为一个具备持续“积极情绪”的职场精英
第一节 自我效能、希望
l  自我效能:我认为我能
l  自我效能的职场应用
l  集体自我效能
l  习得性乐观
l  希望:首要的心理资本
l  希望思维:途径(计划于执行)+动因(职场目标)
第二节 学习(智慧)和勇气
l  智慧和勇气是基础
l  有智慧的人极其特征
l  我们在害怕什么?:恐惧和勇气之间的关系
l  将挫折转变为成长
l  超越金钱
第三节 专念、流畅感
l  专念:保持好奇心
l  专念在职场中的益处
l  流畅感:全神贯注
l  自带目的性人格
第四节 宽恕和丰盛的关系
l  宽恕的积极心理作用
l  依恋、爱的生物学基础:人类的情感基础
l  爱的能力
l  丰盛的人际关系意味着强大的“心理资源”
第五节 需求、动机和意义
l  正视和厘清自己的需求——恐惧源于不确定性
l  工作中如何保持稳定的“优势动机”
l  荣格:生活缺乏意义是一种精神疾病
l  意义:压力面对的终极手段
第五章  “自信心”的重构
第一节 自信缺失对生活的侵害
l  阻滞、逃离与失败
l  负面情绪
l  糟糕的自我形象
l  对人际交往的影响  
 第二节 引发自信缺失的几大成见
  成见一:“我做不到……”
  成见二:“我需要别人喜欢我,欣赏我,认可我”
  成见三:“我一无是处”
  成见四:“我必须做得更好”
  成见五:“我永远都做不了决定”
  成见六:“我总是自寻烦恼”
  成见七:“我无法信任别人,我必须当心”   
第三节重构破碎的自信
l  更爱自己
l  敢于行动
l  做回自己
l  敢于商议
l  敢于做自己:肯定本真的自我
l  放宽您的生活准则
l  放下成见
第六章:马上改变——保护好自己,处置好情绪:
  第一节 增加“力量”的正向建议:
l  放下手机1
l  保持生活和工作的规律——不一定要非常完美,但一定要有规律
l  列一个可以让自己感到愉悦的“to do”清单,并试着去做
l  理性的获取权威的信息
l  保持和外界的多维沟通
l  正向思维:
l  接纳焦虑甚至恐慌,这些情绪对人类而言:正常而且有其重要的进化价值
第二节处理负向情绪的建议:
l  放下手机2
l  建立信任
l  科学的处置自己的“怀疑”,勿要反复证明自己“猜想”
l  减少过量信息带来的负担
l  适度的爱家人、恋人和伴侣
l  学会与“自己”对话,鼓励自己
l  运动

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