|
8课程背景 许多时候，我们总是抱怨:工作不如意、待遇不公平、管理不合理。但我们却很少扪心自问：今天我努力工作了吗？在工作中找准自己的位置了吗？瞬息万变的新时代，谁来承担责任？谁来坚守承诺？谁来保证成果？ 推卸责任是人的本性，人性的本质是趋利避害，逃避责任是人的天性，面对理应承担的责任，人们总是在找各种原因和理由，扮演着一个受害者的角色。指责、抱怨、批评、埋怨……诸多负面态度和思维不但不能解决实际问题，反而让我们失去机会，陷入恶性循环的漩涡之中。 “责任保证绩效”，三分能力，七分责任。责任是一种能力，责任胜于能力，责任提升能力，责任可以使能力发挥到极致。请记住：责任是回报的前提，不要总想到组织给予了你什么，而应当想想自己承担了什么责任。 国内著名实战派管理专家张戴金老师将以“我是责任者”为主题，对“担责文化”进行深度解读，分享实效方法论，助力中高层管理者打造出责任型团队，建立100%担责文化，为个人发展开辟道路，为组织发展缔造基石。责任伟大，使命必达；我是责任者，我是创造者，问题止于我。 8培训亮点 1、责任“逃避”者的借口：肯定是其他环节有问题，我这儿才有问题；谁是领导谁负责，我只是一个兵；如果——，就不会出问题了。请反思：这是“我”的责任！ 2、担当责任：弄清楚自己该承担的责任，而不要首先想到别人甚至推诿。
3、执行到位：责任到位，执行才不会缺位；执行到位，结果才不会错位。 4、责任修为：没有该不该承担责任，只有要不要承担！弱者逃避责任，强者承担责任！ 5、责任文化：我是责任者，我是创造者，创造责任，意味着创造了价值、机会和未来。 6、责任管理：责任的承担是能力的提升，塑造以“责任价值观”为导向的管理系统！ 没有高度的责任感，能力再强也是空谈！ 现代社会并不缺少有能力的人， 但每个组织真正需要的是既有能力又富有责任感的人才！ 8课程安排 课程时间41天（6小时/天，标准版） 培训形式4主题演讲、案例教学、影音分享、互动演练、PK竞赛…… ——激情、快乐、感动，原来这才是“真正的培训”，这才是“真正的效果”…… 培训主讲4张戴金老师 国内顶级资深团队激励专家、中国员工培训领军人物 《摆正心态干工作》、《执行必须到位》等多本畅销书作者 亲临授课 ——他，19年培训生涯、累计授课3000+场、学员超过3000000+人次，中国员工培训实力派！ ——未曾君临，已被传说！全员培训，品质保证，请认准“张戴金”老师，大家都知道！
8课程收益 ——解决以下出现的问题 1、不作为 不担当： （1）事前不作为：目标制定之后，成员不投入、敷衍了事； （2）事后不作为：结果产生后，成员不主动担当，遇到不利因素，竭力划清关系。 2、常抱怨 找借口： （1）强调与自己无关：“这不关我的事”和 “这是他的事啊”； （2）强调客观因素：强调环境因素或者政策因素，认为“客观条件不具备”； （3）强调他人的因素：潜台词是“我是很努力的”，“我是有能力的”，但是，由于他人的不配合，或者能力不行，结果做不到，或者出现了不好的结果。 3、不进取 不守信： （1）轻言承诺：动不动就承诺，却不曾兑现； （2）盲目承诺：没有前瞻性和原则，种下不靠谱的标签。 （2）逃避承诺：躲避责任，不敢承诺，缺乏信心原地踏步。 8课程大纲 一、重塑责任：建立责任意识，责任决定成败 1、重新抛出话题：责任，责任，还是责任 2、工作承载责任：选择了工作，就选择了责任 3、你的责任有多大，你的成就就有多大 4、负责=成长，扩大“责任圈”，便放大了“成功圈” 5、其实，对工作负责，就是对自己负责 二、深层解读：责任胜于能力，责任提升能力 1、为什么“这个世界上到处都是有才华的穷人” 2、没有高度的责任心，再有能力也是空谈 3、勇于负责任，才能担重任。责任的承担就是能力的提升 4、三分能力，七分责任，责任胜于能力 5、重塑做事文化：把“心”沉下去，把“事”做起来 三、追根溯源：我是责任的源头，我是真正的责任者 1、凡行有不得，皆反求诸己，其身正而天下归之 2、深入解读《论语》中的责任智慧与现实的关联 3、我是对的，我的世界是对的；我是错的，我的世界是错的 4、我是一切的根源，修来修去修自己 5、承担我的“源头责任”：我是责任者，我是创造者 四、责任升级：从“匹夫有责”到“我的责任” 1、全新解析：“天下兴亡，匹夫有责”为什么变成了“人人无责” 2、Stop！责任的皮球不能再踢了！——问题止于我 3、“我的责任”这是最高的工作标准 4、躬身入局：与组织建立“命运共同体”，共同面对挑战 5、强化“我的责任”意识，塑造主人翁精神 五、责任文化：牢记责任的“三大法则”与“五大作风” 1、谨记：“我是责任者”的三大担当法则 2、从理念到动作：树立责任者的“五大作风” 3、团队文化：对不起，我错了。 4、摒除借口病：不为失败找借口，只为成功找方法 5、面对问题，问解决一半；逃避问题，问题扩大一倍 六、责任落实：责任心到岗，执行力到位 1、责任重在落实，关键要看结果 2、把责任留结自己，把结果带给组织 3、锁定了责任，才能最终锁定结果 4、复命：结果第一，请给我结果吧 5、责任落实：执行到位的“七个不放过” 七、责任驱动：多一份责任，多一份成功 1、用“阳光心态”驱动自我责任心 2、用“工作动力”驱动自我责任心 3、用“实干精神”驱动自我责任心 4、用“忠诚敬业”驱动自我责任心 5、用“停止抱怨”驱动自我责任心
| 
