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霍兰德职业兴趣测试与解读 课程背景： 在个人身上，能够导致绝对满足的就是自我个性的实现， 即在实践上发挥别人所 不能模仿自己的特点。霍兰德人格类型理论、职业兴趣反映了职业（工作活动）特点和个体特点之间的匹配关系，是人们职业规划的重要依据和指南。职业兴趣测验正是用于了解这两方面特点之间的匹配关系，从而为实现“恰当的人从事恰当的工作”提供可靠的科学依据。 从个人择业方面来说，职业兴趣测验是帮助人们明确自己的主观性向， 从而能得 到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。 它通过直接或间接地了解人们对不同的职业或不同的操作对象（如人或事物或观念）的偏好，甄别人们究竟更倾向 于和更适合于何种职业，使人各适其位，各尽其职，发挥特长，取得对工作最佳、 对个人最满意的效果。 课程收益： “如果人能从事自己感兴趣的工作，那么，工作就是幸福。” 兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。 问题在于你感兴趣的职业是什么？ 找到自己真实的职业兴趣，建立合理的职业生涯规划，落地兴趣和工作实践，提升工作的热情和投入度，让自己达到更高的职业高度！ 课程目标： l 了解霍兰德职业兴趣的构成和理论基础 l 能够自我分析并深刻了解自己的职业兴趣 l 能够结合事业驱策力测评综合分析自己的职业需求 l 找到适合自己的职业发展之路 课程时间：1 天（6小时/天） 课程人员：全员、管理者、储备干部 授课方式：测评、解析、现场测试 课程大纲 主测评：霍兰德职业兴趣测试 辅助测评：事业驱策力测评 现场沉浸测评：房树人绘画测评 第一部分：霍兰德职业兴趣测评与分析 1、现实型（R） 1.1兴趣解析和深化思考 1.2适合的职业和衍生职业 2、探索型 / 调研型（ I） 2.1兴趣解析和深化思考 2.2适合的职业和衍生职业 3、艺术型（ A） 3.1兴趣解析和深化思考 3.2适合的职业和衍生职业 4、社会型（ S） 4.1兴趣解析和深化思考 4.2适合的职业和衍生职业 5、企业型 / 事业型（ E） 5.1兴趣解析和深化思考 5.2适合的职业和衍生职业 6、传统型（ C） 6.1兴趣解析和深化思考 6.2适合的职业和衍生职业 第二部分：霍兰德职业兴趣的关系衍生分析 1. 霍兰德六边形模型解析 2. 相邻、相隔、对角组合解析 3. 职业兴趣和环境的关系 4. 职业兴趣的成长和变化 第三部分：霍兰德职业兴趣与事业驱策力 1. 事业驱策力解析：你选择和投入工作的动力 2. 九种事业驱策因子的解析 3. 事业驱策力分组分簇分析 4. 事业驱策力曲线对比 5. 霍兰德职业兴趣和事业驱策力结合分析 第四部分：现场测评——房树人人生解析 1. 房树人绘画 2. 房树人解析 说明：此项测评为讲师王牌项目，深度性格人生分析，现场体验效果很好但是很难快速学会
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