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大学生就业辅导课程专题-2 求职规划&技能 课程背景： 针对高校就业辅导需求，针对当代大学生的就业环境、市场针对性设计课程： 参与感——课程配套都有课前测评、课上解析、课后作业的闭环流程，确保教师能够紧跟课程节奏，并且学会工具使用，直接用于学生辅导工作 设计感——除时尚美观的ppt设计外，加入真人视频、动画、等多种多媒体形式，能够感受到课程设计的匠心。 收获感——课程配套工具直接可以使用，讲师多年互联网行业工作经验及丰富项目经验（10余次大型校招的组织、曾担任全国性大学生就业大赛项目辅导老师、评委老师），对现代大学生的就有环境、就业方向有深刻的认知，数据真实，内容客观，对大学生就业指导工作有非常强大有效的指导意义
课程收益： 1.《WHO AM I 自我认知—我该做什么》 ● 教师能够通过在线测评帮助学生了解自身的性格特征、职业倾向和工作价值观 ● 教师能够通过课程解析引导帮助学生确认自己的求职方向和目标 ● 根据“生如夏花”职业生涯模型，为学生设计美好的梦想实现之路！ 2.《HOW DO I 软技能评估—我能做什么》 ● 通过在线测评了解当前学生在——执行力、沟通力、学习力三大核心软技能的水平 ● 通过课程解析，找到如何正确帮助学生面对现状并找到提升办法 ● 点燃自己提升的动力！找到进步的方向和方法 3.《HOW I LOOK 你看起来“真职业”—职业形象打造》 ● 通过课程解析找到属于自己的职业形象打造思路 ● 通过为自己设计阳关、干练富有朝气的职业形象， 找到快乐、阳光的追梦态度！ 课程时间：1天 6小时 课程对象：就业辅导老师 课程方式：测评+培训+答疑
《WHO AM I 自我认知—我该做什么》课程大纲 测评：（DISC性格测试+职业锚定向测试） 一. 解析“自我认知”—职业规划的要点 1）个人价值观——我究竟想要什么 2）能力——我能做什么 3）人格——我适合做什么 4）兴趣——我想做什么 案例：三个砌墙匠的故事 1）找到自己适合的路，成功了30% 2）找到正确的努力方向，成功了20% 3）制定努力的计划并自我检核，成功了20% 4）剩下三分天注定——让自己运气更好的小帖士 二. 职业性格的解析（DISC） 1. D——老虎型（直接强势的挑战者） 2. I——考拉型（稳健踏实的观察者） 3. S——孔雀型（敏捷活泼的传达者） 4. C——猫头鹰型（温润敏感的保护者） 三.职业锚+性格方向匹配 1.六大职业锚解析 技术或功能型职业锚 管理型职业锚 创造型职业锚 自主与独立型职业锚 安全型职业锚 服务型职业锚 2.职业方向定位（职业锚与性格匹配） 活动：为自己做出《我的职业规划书》（提供模板和参考案例）
《HOW DO I 软技能评估—我能做什么》课程大纲 测评：（工作智商测评+沟通水平测评+时间管理能力测评） 一. 解析职场三大软技能 1）执行力——完成工作的能力 2）沟通力——获得机会的敲门砖 2）学习力——获得提升的能力 3）三大软技能在工作中的使用场景案例 金小橙买橙子（执行力） 金小橙又被骂了？（沟通力） 金小橙的文件框（学习力） 二. 执行力——从0-1到能力 案例解析：金小橙买橙子（执行力） 1.影响执行力的三个问题 1）想去做却不会做—结构思考力 2）会做却不想去做—探索驱动力 3）去做了没有坚持—红皇后效应解析 2.快速提升执行力法宝——制定目标和计划 1）制定目标计划的思考方式 2）制定目标计划的工具方法 三.沟通力——职场生存的能力 案例解析：为什么金小橙又被骂了？（沟通力） 1.沟通力三大要点 1）共情——迅速与对方同频 2）倾听——态度方法都要有 3）表达——情绪、语言、逻辑三大要素 2.快速提升沟通能力的法宝——结构思考力 1）结构思考力：给你的思路画上地图 2）秘籍：结构思考力口诀 四.学习力——职场生存的能力 互动：金小橙的文件框（学习力） 1.职场学习力的核心：专注、观察、总结 1）专注——在“打扰”中专注 2）观察——锻炼发现“机会”的眼睛 3）总结——结构思考力 2. 笨鸟多飞一会——计划与总结 1）计划总结的作用 2）计划总结的做法 《HOW I LOOK 你看起来“真职业”—职业形象打造》课程大纲 一. 解析：职业形象带你弯道超车 1）端正观念——职业形象不光是穿衣化妆 2）社会规则——职业形象要“量身定制” 3）less and better(少而精)——关注形象但过犹不及 二. 职业形象三大维度 1.静态维度——穿衣打扮 2.动态维度——举止语言 3.内在维度——气质性格 三. 秘籍：职场新人自我塑造三大“麻豆“ 1.互联网风格——阳光敏捷 1）着装妆容攻略 2）举止语言攻略 3）自我修炼方向 2.公职干部风——沉稳大气 1）着装妆容攻略 2）举止语言攻略 3）自我修炼方向 3.职场精英风——气质精干 1）着装妆容攻略 2）举止语言攻略 3）自我修炼方向 2）秘籍：结构思考力口诀 慧君老师 10年大型企业人力资源及培训管理经验 企业人才管理实战专家 中国人民大学硕士 国家一级企业培训师/国家二级心理咨询师 原立刻出行丨人力培训总监 原58到家丨海外业务负责人 原智联招聘丨内训业务负责人 中信银行、中国银行、七匹狼、特步、玖姿等企业特邀讲师 著有书籍《培训管理从入门到精通》，销量达5000+册，至今持续畅销 擅长组织架构优化、绩效管理、招聘面试、人才发展建设、非人等领域 『慧君老师曾为50余家大型企业主导设计近百个项目，为近百家企业做人力资源管理赋能，进行组织架构安全减重，达到人效最优化，至今为止参训学员近10000人次，课程好评率达98%』 部分经典案例： »雪歌服饰有限公司——综合管理提升项目，优化企业组织架构、绩效管理体系建设。 »七匹狼服饰有限公司——管理标准升级项目，打造企业绩效管理系统，使旗下门店业绩暴增。 »天津中信银行——管理标准升级项目，为企业完善绩效管理方案，促使业绩暴增。 »广东小猪班纳服饰有限公司——标杆店人才打造项目，为企业输送近200位优秀人才。 »为立刻出行、步森、特步、浙江雪歌等企业进行《慧眼识人——精准面试&工作表现预测》的课程讲授，累计22场，仍持续返聘中…… »为广东小猪班纳服饰有限公司、河北大友制衣厂、马克华菲等企业进行《知人善用—团队测评沉浸体验》的课程培训，累计20场，仍持续返聘中…… »为玖姿、浙江雪歌服饰有限公司、特步等企业进行《非人力资源的人力资源管理》的课程讲授，累计8场，仍持续返聘中…… 主讲课程 1. 《人力资源大数据—互联网时代低成本高收益HR管理策略》 2. 《为提升绩效而学习—企业培训体系搭建》 3. 《企业安全减重——组织优化实操与风险规避》 4. 《不见面选人——人才测评自主设计》 5. 《成为专家型导师—内训师培养训练营》 6. 《走出阴霾—职场自我驱动心理学》 7. 《精英之路—职业生涯规划》 8. 《10分钟看穿你的团队成员—团队测评沉浸体验》 9. 《人人都是HRBP—非人力资源的人力资源管理》
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