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《职场角色转身-从校园到职场》 【课程背景】 从校园到职场，是人生的重要转折点。校园是知识的殿堂，职场是价值的战场。毕业生常面临「角色错位」困境：用考试思维应对工作挑战，把校园人情关系带入职场协作，以「正确答案」心态面对开放性问题……本课程专为企业管培生设计，通过「情景穿越-认知升级-技能重塑」三阶体系，帮助学员完成从「校园思维」到「职场逻辑」的蜕变。课程深度融合真实职场案例与沉浸式体验，让学员在「穿越」中预见挑战，在「重构」中定位角色，在「实战」中创造价值。 【课程特色】 1、情景化对比：用「毕业饭局豪言vs入职批评」「宿舍开黑vs深夜赶标」等场景，直观呈现校园与职场的认知冲突
2、实战型任务：通过「50元下午茶策划」等沙盘任务，让学员在模拟中体验职场思维转变
3、轻量工具包：聚焦核心工具，提供即用型解决方案
4、行动式学习：结合「30天习惯计划」「90天能力提升清单」，推动知行合一 【课程收益】 1、认知觉醒：
▶ 清晰识别校园与职场的3大核心差异（评价标准/人际关系/工作方式）
▶ 掌握职场价值交换底层逻辑：能力×态度×沟通=职场生存力 2、技能突破：
▶ 精通「需求调研-方案设计-价值呈现」职场问题解决三步法
▶ 学会用「SCQA框架」高效沟通，避免职场表达误区 3、角色转型：
▶ 制定个人「三年职业发展路线图」，明确从执行到价值的成长路径
▶ 完成职场人设定位，提炼「3个关键词」个人品牌标签 4、资源支持：
▶ 获赠《职场新人避坑清单》，快速完成职场转身
▶ 各类职场工具提供，助力工作效能提升 【课程对象】 企业校招管培生 【课程时长】 0.5-1天（6小时/天） 【课程大纲】 一、课程破冰：校园VS职场的“穿越”之旅 1. 沉浸式情景剧场 场景1：毕业散伙饭上的豪言壮语 vs 入职第一天被主管批评PPT逻辑混乱 场景2：宿舍熬夜打游戏 vs 深夜赶项目标书 互动提问：这些场景反映了校园与职场的哪些核心差异？ 2. 认知升级工作坊 工具包：发放《校园-职场差异对比表》+《职场新人避坑指南》 小组讨论：用具体案例填充表格（如“考试60分及格” vs “工作成果需超越期待”） 二、核心模块1：职场身份重构——从“学生”到“职业人” 1. 职场人际关系解码 案例研讨：
▶ 案例A：主动帮同事订奶茶却被婉拒 vs 校园里的“人情往来”
▶ 案例B：跨部门协作中遭遇“踢皮球” vs 小组作业分工明确 工具：绘制《职场人际关系地图》——标注汇报线/协作线/情感线 2. 职业思维升级 情景沙盘：
▶ 任务：用50元预算策划部门下午茶（校园思维：均分预算；职场思维：调研需求+创造体验）
▶ 反思：为何“正确答案”在职场不管用？ 模型：引入“职场价值交换公式”：价值=能力×态度×沟通 三、核心模块2：职场生存技能——从“考试高手”到“问题解决者” 1. 职场沟通实战 情景模拟：
▶ 向上沟通：如何向领导申请资源？
▶ 平级协作：如何推动拖延的同事？
▶ 向下传达：如何向新人布置任务？ 工具：《职场沟通SCQA模板》+《邮件/IM沟通话术库》 2. 问题解决工作坊 案例：客户临时改需求，但技术部已下班 工具：
▶ 5Why分析法定位问题根源
▶ 决策树模型评估解决方案 四、职业加速发展——从“执行者”到“价值创造者” 1. 职业发展通道设计 工具：
▶ 个人SWOT分析定位职场起点
▶ 绘制《三年职业发展路线图》 案例：
▶ 管培生A：2年晋升主管的路径拆解
▶ 管培生B：跨部门轮岗的成长复利 2. 职场品牌建设 任务：设计个人职场IP（如“最懂用户的产品新人”） 工具：
▶ 《职场人设定位表》
▶ 《个人成就事件清单》 五、课程收尾：职场转身行动方案 1. 个人行动计划 输出：
▶ 30天职场习惯养成计划
▶ 90天能力提升清单（附学习资源包）
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