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《企业战略与员工职业生涯规划》 前言：我们需要的是什么 1. 知晓企业战略 2. 企业战略要求我们掌握的能力 3. 我们的未来和愿景决定了我们会成为谁 第一单元：职业生涯规划的意义 1.大学生做好职业生涯的四个核心角色转变是什么？ 2.职业生涯的三个意义 3.认真理解毕业后的归宿四象限 第二单元：正确的心理认知和自我现状的分析 1. 认清自我的九个方面 2. 心理学图谱和职业规划的关系 第三单元：人生发展的环境条件 1.认清人生发展的8大条件 2.认清团队和团队精神 3.如何更好的适应社会 第四单元：人生成就的三大资源 1. 人脉、金脉和知脉对自己做好职业规划的作用和意义 2. 天助自助者 第五单元：组织内部发展生涯的途径 1.一个组织的三向度模式 2.职业生涯的职业取向与发展的七阶段 3.主要职能的开发 4.如何晋升高阶和管理职位 第六单元：设定职业生涯执行方案 1.设定执行方案的关键和注意事项 2.职业生涯的六个核心方面 3.职业生涯发展（老师的经历） 第七单元：职业生涯描绘 1.自我评价和自我探索 2.锁定特定目标—没有目标就是把失败作为目标 3.生涯策略性计划（可行性） 第八单元：职业生涯定位和“三词一表” 1.定位-聚焦-坚持 2.定位4步骤 3.外职业生涯、内职业生涯和职业锚+职业生涯内容表 结语：做最好的职业人 （优秀员工的17项素养）
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