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闫骞予:银行员工职业化素养修炼

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《银行员工职业化素养修炼》
主讲:闫骞予老师  6-12课时
课程对象:
n  管理者/一线员工
课程收益:
n  呼唤感恩心态,激发使命感和责任感;
n  明确工作的意义以及个人的成长、发展与企业的关系;
n  塑造职业心态,敬业为先;建立目标,追求成长;
n  顺利步入职业化道路的正轨与企业共同发展,共享未来.
授课方式:
n  讲师讲述
n  案例精举
n  情境演练
n  小组讨论
n  视频与FLASH呈现
n  团队游戏
n  形体训练
课程大纲:
一、职场机遇与挑战----------职业生涯规划
Ø  机遇与挑战
l  解读当今竞争
l  未来的竞争是?
l  我们的职业化程度将决定你的前途
Ø  我们与职业有多远?
l  案例分享:三座桥的故事
l  成功的秘诀--热情和责任感
l  责任胜于能力
Ø  什么是职业化?
l  职业化定义的启示
l  职业化要素分析
l  职业化定位的重要性
Ø  职业化阻碍因素
l  物质&精神
l  付出&收获
l  过程&结果
l  思想&行为
l  自我&他人
二、解读职业化内涵----------职业生涯基础
Ø  职业化四大体现
l  职业化工作能力
l  职业化工作形象
l  职业化工作态度
l 职业化工作意识
Ø  职业化基本功
l  把工作干好的唯一标准——为客户创造价值
l  把工作干好的方法——用心
l  把工作干好的方法——专业
l  把工作干好的方法——标准化
l  把工作干好的方法——创新
l  把工作干好的方法——细节
l  把工作干好的方法——时间
Ø  职业化基本素质
l  理念决定命运:敬业受益终生
l  知识创造未来:学习拥有明天
l  能力构筑竞争:有为才能有位
l  行为体现素养:细节决定成败
三、职业化必备DNA----------职业生涯素质
Ø  职业化必备三种意识
l  服务意识---企业卖是是什么?
l  执行意识---如何把事情不仅做对,还要做好
l  创新意识---变才是永恒不变(诺基亚案例)
Ø  职业化必备三种热爱
l  热爱本职――爱一行干好一行
l  热爱挫折――善于从挫折中寻找机会
l  热爱学习――只有学到老,才能活到老
Ø  职业化必备三种心态
l  空杯的心态--只有『倒空』,才能『成长』
l  感恩的心态--是你给企业机会,还是企业给你机会
l  快乐工作的心态--工作是什么?为谁工作?
Ø  职业化必备三种能力
l  情绪管理能力--人与人之间的竞争,一定程度上是情绪管理能力的竞争
l  人际沟通能力--世界是人组成的,赢得人心,就赢得世界
l  团队协作能力--没有完美的个人,只有完美的团队
六、职业化精神培育---------职业生涯收获
Ø  主人翁精神
l  个人的发展依靠于企业
l  个人的生存也离不开企业
Ø  忠诚精神
l  忠诚比能力更重要
l  最受企业欢迎的员工(西点军校)
Ø  主动精神
l  被动做事是任务,主动做事是品质
l  被动是对,主动是做好
Ø  老板精神
l  企业需要什么样的员工?
l  为老板打工还是为自己?
Ø 课程的总结与回顾

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