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从学校人到职场人的角色转换 课程背景: 企业重要人才储备之一就是校招新员工，无论是招募还是培养，都投入很大成本。如何帮助新员工快速适应职场，如何帮助学校人进入职场人的状态，如何培养新员工的职业素养，如何提升员工的综合能力为企业效力，这是每一个企业在招募毕业生所面临和需要解决的课题。 课程围绕“如何从一名学校人成为合格的职场人”这一主线，系统理顺了作为一名大学应届毕业生进入人生的第一个工作场所而应该做到的角色转变、态度转变、形象转变以及行为转变，帮助学员顺利渡过职场“草莓期” 。同时，通过本课程的实施，降低企业因新人培育不到位而带来的人才浪费，尽最大可能帮助新员工找准职业生涯发展的规律，减少因不适应带来的“盲目跳槽”，降低企业人才培养成本和人才流失率，帮助新员工顺利融入职场，为企业创造效益！ 课程收益: ▲ 了解从学校人到职场人的转变要求，做好成功转型 ▲ 了解岗位职能、认同企业文化，做到快速融入职场环境 ▲ 了解将要进入的岗位应具备的能力素质要求，提前做好准备 ▲ 学习职场礼仪，提升个人涵养，掌握为人处世之道 ▲ 提升自我管理能力：时间管理、目标管理 课程时间: 0.5-1天 课程对象: 新入职员工、应届毕业生、实习生 课程特色: 讲授法、案例教学、游戏活动、小组竞争、行动学习、角色扮演 课程大纲 思考1. 从校园人到职场人需要有哪些调整？ 思考2. 掌握哪些技能能迅速适应职场要求？ 思考3：新进入职场，自己有哪些困惑？ 第一讲：认知篇--从校园人到职场人角色转变 一、如何从“学校人“向”职场人“进行角色转换 1、什么是学校人，什么是职场人？ 2、角色转换：学校人和职场人的区别是什么？ 3、为什么要及时进行角色的转变？ 4、融入新环境的3个技巧：了解公司、融入团队、良好心态 5、环境的变化，正确理解企业的期望 1）家庭期望：成长 2）学校期望：成材 3）职场期望：成功 6、正确认识职业发展的三阶段 1）生存期 2）发展期 3）成就期 7、职业人必备的 5 个心态 1）积极心态 2）主动担责 3）空杯学习 4）包容圆通 5）感恩付出 二、了解企业和岗位是做好角色转换的首要责任 1. 为什么要对企业和岗位有所了解 2. 了解企业的四大方面，帮你成为企业人 1）了解企业文化，为迅速融入企业奠定基础 2）了解公司的发展历程及经营策略等具体情况 3）了解公司的相关制度和政策 4）了解员工相关福利 3. 了解部门的三个维度，助你成为部门人 1）了解部门领导 2）了解部门职能 3）了解部门文化 4. 清楚自己的岗位职责，助你做好岗位能人 1）了解岗位职责 2) 了解岗位技能 3）需要提升版块 三、了解自己，学会SWOT 优劣分析 1、个人优势 2、个人劣势 3、面临机会 4、面临威胁 小组互动：员工现场练习制定能力提升计划 第二讲、礼仪篇---礼仪是职场交往的艺术 一、职场着装礼仪 1、职场男士着装规范 1）西装规范 2）衬衫规范 3）鞋、袜搭配 4）皮带、皮鞋、皮包 5）纽扣 6）领带、领带夹 2、职场女士着装规范 1）职业装规范 2）鞋、袜搭配 3）皮鞋、皮包 4）配饰的规范 二、职场仪态礼仪 1、站姿礼 2、座姿礼 3、走姿礼 4、蹲姿礼 5、手势礼 6、介绍礼 7、握手礼 8、递接礼 9、引导礼 10、电梯礼 11、乘车礼 12、餐桌礼 三、职场办公礼仪 1、办公室行为礼仪 2、办公室环境礼仪 3、与上司相处礼仪 4、与同事相处礼仪 第三讲：管理篇--职场自我管理能力 一、时间管理 1、工作时间管理 1）时间管理四象限 2）有效时间管理的好习惯 二、目标管理 1.列出清晰且可行的目标（将军赶路，不追小兔） 2.确定每个目标的优先权（评估事件轻重缓急） 3.给目标设立好完成时间（设定时间提升效率） 4.定期对目标进行评估（筛除过高或者不紧要） 三、情绪管理 1、情绪管理原则 2、觉察自我情绪 3、找出情绪根源 4、情绪疏导方法
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