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甘彬:授课技巧和PPT排版设计

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课程介绍  Introduction
每天至少有3亿人在看PPT!
PPT是21世纪新的世界语!——美国社会科学家RichMoran
无论是项目介绍、策划方案、工作汇报、企业宣传,甚至培训课程都离不开PPT,传统的PPT总是堆砌文字、色彩缤纷杂乱、布局杂乱无章、内容晦涩难懂……PPT制作不仅仅是一门软件技术,更是一门综合逻辑、美学、演讲的学问!
作为职场商务人士或企业讲师,一个让人眼前一亮的PPT,一次完美的商务演讲,也许就成为你职业生涯的一次重大转折!
本课程专为希望提升授课水平和PPT设计能力的企业内训师、培训经理及其他专业人士设计,从高级授课技巧和PPT排版设计两大方面入手,帮助你在职场和商业竞争中脱颖而出。
学员收益 Benefits
§  掌握高级授课技巧,提升课堂互动性和学员参与度
§  学习先进的PPT排版设计方法,制作出专业且富有吸引力的PPT
§  理解并应用视觉传达和信息呈现的高级原则
§  实践并获得个性化的反馈和改进建议
§  收获PPT超级素材包,全部分类好,方便查找
§ 获得一套让PPT制作效率飞升的插件和一个让操作快到慢不下来的工具栏
相关信息 Information
§  课程时长:6学时/1天
§  适合对象:想由浅入深、循序渐进全面掌握PPT制作方法和技巧的人员(中阶培训)
§  授课方式:理念讲授+ 分组讨论+ 案例分析+ 操作示范+ 学员上台演练+ 一对一辅导
§  学员人数:为了达到更好的学习效果,课程人数建议在50人以内
课程大纲 Outline
一、 框架搭建:培养全局化的设计思维(1.5h)
▪     定制模板:创建个性化的PPT模板
▪     全局思维:了解什么是全局化设计思维:封面\目录\节封面\封底\表格\图表\图文排版的规则
▪     设计模板:以企业PPT模板作为案例,学习设置字体、颜色和版式
比如“快手”公司的这套PPT模板:
▪     确定字体:商务报告PPT中常用中英文字体推荐,并创建专属的中英文字体方案
▪     确定主色:要怎样设计一套适合您企业的色彩呢?确定好主色,并创建一套配色方案
▪     色彩知识:主题颜色库中的10种颜色各自的作用是什么?
▪     动手练习:复杂流程图如何配色更好看
▪     掌握全局格式统一的三大利器:
利用母版统一修改所有页面的格式
利用版式实现规范化排版
利用主题创建一致而专业的幻灯片外观
▪     版面布局:优秀版面布局的3个特点
▪     增加视觉层级、明确版心位置、保持元素对齐
▪     页面上下左右都堆满了文字,让版面看上去拥挤杂乱,利用参考线给页面留下呼吸的空间
▪     动手练习:构建专属常用版式库,让PPT制作效率瞬间提高数倍
▪     经典版式:掌握4种常用版式,搞定90%PPT页面
二、 视觉设计:让页面极具表现力(3h)
▪     图片处理:设计和创意缺一不可
▪     图片调整:拍摄的现场图片质量不高?学习调整图片的亮度/对比度、颜色/饱和度/重新着色、艺术效果和透明度
▪     搜图技巧:找不到适合的图片?掌握1个搜图思维+2个搜图工具,找图快狠准!
▪     图片裁剪:图片方方正正缺少新意?玩好裁剪功能,让图片焕然一新
▪     删除背景:图片有背景不好排版?试试删除图片背景使版面通透活跃
▪     实战演练:Before &After图片型封面页的PPT前后对比
▪     形状编辑:图形和文字相辅相成
▪     形状分类:了解有填充色和无填充色两种图形的区别,修改线条颜色、粗细、虚线、箭头
▪     形状中的文本:设置文字的对齐方式和边距
▪     形状格式:掌握颜色和线条的渐变填充、倒影设置
▪     更改形状:将已经绘制并设置好格式的形状更换成其他形状
▪     实战演练:结合iSlide插件的“矩阵布局”功能,快速绘制流程图
▪     合并形状:利用合并形状创建千变万化的形状
▪     实战演练:利用“拆分”制作分离的维恩图
▪     链接数据:表格与图表双剑合璧
▪     表格样式:利用表格样式,快速制作三线表和隔行变色的表格
▪     链接数据:链接和嵌入式表格的使用差别,更新链接表格的数据源
▪     表格美化:利用优化对齐、简约设计、重点突出3招,让平平无奇的表格立马比肩大厂水平
▪     创建版式:从Excel中复制的表格和图表,大小、位置和格式都需要调整,怎样做到粘贴到PPT就可以自动适应PPT中的字体、颜色、尺寸和位置
▪     版面布局:一页当包含多个表格和图表,怎样排版更美观?利用分栏排版法让版面干净清爽
▪     信息提炼:梳理和提炼出图表的核心观点作为标题
三、 授课技巧:用“十分过瘾”模型提升课堂效果(1.5h)
▪     时间:90-20-8原则
▪    90分钟一个模块
▪    20分钟一个单元
▪    8分钟一个节点
▪     分类:知识点的分类与筛选
▪     三大分类:知识、技能、态度
▪     三个筛选:必须知道、最好要知道、参考资料
▪     过程:激活+呈现+测试
▪     激活过去知识
▪     呈现全新知识
▪     测试吸收程度
▪     引导:培训前中后
▪     培训前:说清楚
▪     培训中:勤走动
▪     培训后:多鼓励

使用道具

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