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突破职业瓶颈的心态转变 ——赢在同一起跑线2.0版本全系列之新职业化塑造 【课程对象】部门主管、职场奋斗者、储备干部等 【标准课时】6H（1天） 【课程大纲】 破冰之旅： 由诺基亚手机被微软收购谈起…… 真相揭示：这个世界唯一不变的就是：不停地改变，而且速度越来越快 作为初入职场的大学生（职场新人），如何面对如此的时代和节奏呢？ 打通改变的闭环，进入不断破圈（舒适圈）的上升螺旋，向职场“白骨精”进发 前言：真正的保障 • 就业保障VS职业保障 • 保障的来源——成为职业化的职业者 • 开启职业化模式：RED—C ——Renew 更新进化：观念管理 ——Energy 能量转换：态度管理 ——Discovery 发现之旅：行为管理 ——Career-planning 职业绸缪：职涯规划 第一单元： Renew :职业化观念管理 •别做职场“植物人” — 我的额外价值 钱以外的动力，U型模型 竞争力的目标确立 •如何确立工作使命 ——我在团队中存在的价值 找到钱以外的工作动力 如何确立工作愿景——人生的米字格 个人愿景和公司愿景的结合——第二次心智创作（以终为始） 工作目标和发展目标的结合，找到奋斗的抓手 •如何确立工作价值观 ——理解公司的价值观 和公司的价值观一致 和你的目标保持一致 研讨：我在团队中存在的价值是什么？什么是我钱以外的动力 案例：快消第一品牌泉州小蔡成长为蔡总的故事 第二单元：Energy： 职业化态度管理 •职业化态度 ——创业心态：为自己工作，我能从做过的工作中学习到什么 积极心态：热忱地工作，我这种掌握自己命运的状态—成为积极正面的转型人：升职加薪 ——游戏心态：快乐地工作，喜悦还是快乐，这是一个问题，我们可以充满快乐地去奋斗，进而感染我们身边的人，让身边的同事、合作伙伴以及家人都能因为自己的状态更加快乐，进而激发更高效的状态。 •创业心态VS就业心态 ——什么是创业心态？以自己本职工作的范畴为一个小项目，以项目负责人的姿态开启创业，在沙盘中推演、自负盈亏，风险自担，从而抉择好每一步的努力和记录每一滴汗水，用结果来汇报自己的经营业绩，至此觉醒：每个人都在为自己打工，每个人所负责的项目就是在创业，结果应用上来看，更多的人升职加薪，也有少部分人被淘汰，只是这个过程中会有更多的人调换，只是是不是你我罢了。 创业心态能带给你什么？ 如何建立创业心态？ 创业心态的关键词——舞台、品牌、自我经营 研讨： 从“这不关我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分”，发生这样的转变需要什么样的动力源泉？ •积极心态VS消极心态——正面思维模式与负面思维模式的对垒 案例：公司管培生小王的困惑 ——什么是积极心态？ 如何建立积极心态？ 如何自我激励？ 积极心态的关键词：马粪 小马 研讨：“从我这一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”，结合自己所处位置的情景、任务、部门实际，思考并写出你可以通过自己的努力可以改变的事情。 •游戏心态 ——什么是游戏心态？ 游戏心态能带给你什么？ 游戏心态的关键词：悬崖 草莓 研讨：从”我已经把事情做得够好了“到”实际上我还能做得更好“尝试写出至少三件自己可以做得更好的事情，并形成自己接下来的工作计划里面。 第三单元：Discovery :职业化的行为管理 •价值观的解构——职业化思维的外化呈现 “冰山理论”之后的观为得模型 ——心智模式VS思维方式 行为&习惯 成就&命运 •“思想—行为—习惯—成就”渠道的贯通 •工作价值观的选择与塑造：道即哲学观（价值观） •职业精神的典范：视频赏析《寿司之神》——什么叫做“极简的纯粹” •职业体验：面对纷纷扰扰的职场江湖，我应该怎么做？ 第四单元：Career-planning 职业生涯规划与职场激励 •职业生涯规划的痛点：案例“同学十年聚会的感慨” ——何谓职业生涯规划：两纵一横 职业生涯规划的两个范畴与阶段 • 如何规划职业生涯，确定职场目标 我是谁/我从哪里来/我想去哪儿/怎么去HOW •研讨：在中国轰轰烈烈的城镇化进程中，从乡村转移出来的农民工如何分到更多的改革红利，如何规划并践行才能更好的发展自己，从而带动自己的家庭和家族发展？ •如何创建自我的职场“双赢心态” 体验游戏：红与黑的博弈，进而复盘回顾人与人之间的关系 ① 输赢②赢输③输输（两败俱伤）④双赢⑤零交易⑥老死不相往来 匮乏心态VS富足心态的对比 双赢心态—双赢关系—双赢协议—双赢制度 打造一个高绩效合作型的职场精英 具体的方法论和指引 •激励自我挑战职业生涯目标的关键 伊索寓言分享：一颗永远成长的苹果树 备选：人生背负的十字架，前行中——有可能会揭示职场人士分层的真正原因 进而真正建立并开启职场精英从平凡到不平凡的职业心态转变之旅
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