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赢在同一起跑线—新职业化塑造 课程背景： 作为职业者，您是否出现过这样的状况：疲惫、焦虑、陷入职业倦怠，不喜欢也不享受自己的工作，只要条件允许就想立马退休…… 如果是这样，您很有必要在丧失这份工作的全部热情之前，就自己的工作状态做一次全面的梳理，并试着去唤醒职业热情、重塑工作动力。 让职业者重新审视自己的工作，在个人、公司、以及这份工作三者之间寻找更多的默契，找回对于工作的热情和动力，避免成为职场“植物人”，并能在享受工作的同时赢得更多的尊重和认可。 课程收益： 1、明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力。 2、明确工作目标和成长目标 3、建立创业心态：从“这不关我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分”。 4、建立积极心态：从“我这个一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。 5、建立游戏心态：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者。 公司全员——易于达成观念的共识并建立共同的职业语言 标准课时： 2天 共12小时 课程大纲 前言：真正的保障 • 就业保障VS职业保障 • 保障的来源——成为职业化的职业者 • 开启职业化模式：RED—C ——Renew 更新进化：观念管理 ——Energy 能量转换：态度管理 ——Discovery 发现之旅：行为管理 ——Career-planning 职业绸缪：职涯规划 第一单元： Renew :职业化观念管理 •别做职场“植物人” ——我的额外价值 钱以外的动力 竞争力的目标确立 •如何确立工作使命 ——我在团队中存在的价值 找到钱以外的工作动力 如何确立工作愿景 个人愿景和公司愿景的结合 工作目标和发展目标的结合 •如何确立工作价值观 ——理解公司的价值观 和公司的价值观一致 和你的目标保持一致 研讨：我在团队中存在的价值是什么？什么是我钱以外的动力 案例：泉州小蔡成长为蔡总的故事 第二单元：Energy： 职业化态度管理 •职业化态度 ——创业心态：为自己工作 积极心态：热忱地工作 游戏心态：快乐地工作 •创业心态VS就业心态 ——什么是创业心态？ 创业心态能带给你什么？ 如何建立创业心态？ 创业心态的关键词——舞台、品牌、自我经营 研讨： 从“这不关我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分”，发生这样的转变需要什么样的动力源泉？ •积极心态VS消极心态 案例：公司管培生小王的困惑 ——什么是积极心态？ 如何建立积极心态？ 如何自我激励？ 积极心态的关键词：马粪 小马 研讨：“从我这一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”，结合自己所处位置的情景、任务、部门实际，思考并写出你可以通过自己的努力可以改变的事情。 •游戏心态 ——什么是游戏心态？ 游戏心态能带给你什么？ 游戏心态的关键词：悬崖 草莓 研讨：从”我已经把事情做得够好了“到”实际上我还能做得更好“尝试写出至少三件自己可以做得更好的事情，并形成自己接下来的工作计划里面。 第三单元：Discovery :职业化的行为管理 •价值观的解构——职业化思维的外化呈现 ——心智模式VS思维方式 行为&习惯 成就&命运 •“思想—行为—习惯—成就”渠道的贯通 •工作价值观的选择与塑造：道即哲学观（价值观） •职业精神的典范：寿司之神 •职业体验：面对纷纷扰扰的职场江湖，我应该怎么做？ 第四单元：Career-planning 职业生涯规划与职场激励 •职业生涯规划的痛点：案例“同学十年聚会的感慨” ——何谓职业生涯规划：两纵一横 职业生涯规划的两个范畴与阶段 • 如何规划职业生涯，确定职场目标 你是谁/你在哪儿/想去哪儿/怎么去 •研讨：在克强经济学的引领之下，从乡村转移出来的农民工如何分到更多的改革红利？ •如何激励自我挑战职业生涯的阶段目标，直至实现 •激励自我挑战职业生涯目标的关键 伊索寓言分享：一颗永远成长的苹果树
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