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新员工的职业素养与成长 课程大纲 讲师:寇川 课程背景 本课程通过对新员工进入岗位前，对其：职业角色的转变，建立积极工作心态、提升职场行为标准、及发挥自身天赋特质的四个方面进行提升，通过培训使得新员工能够快速适应不同的岗位环境，胜任岗位任务，达成岗位绩效。。 课程收益 通过本课程学习，学员可以达成以下学习目标： 1. 了解职业变化中观念、态度与行为的变化特点； 2. 掌握并运用保持积极工作状态的四个原则； 3. 掌握运用提升职场行为魔力的三个原则； 4. 能够认知五种天赋特质在职业发展中的注意事项。 课程对象 l 校招新入职员工 l 社招新入职员工 l 试用期结束转正正式员工 本课程程适合的学习人数为：12-48 人 课程时间：1天（6小时） pm9：00—12：00 pm14：00-17：00 课程形式：讲授辅导、案例分析、小组讨论、情景模拟、互动游戏等 课程纲要 第一单元 职业角色的变化 1.1角色的转变与定位 1.2观念态度与能力 1.3职场胜任力冰山模型 第二单元 积极工作的秘诀 2.1寻找工作中的快乐 2.2视频案例《派克鱼市》 2.3职场中的信任公式 第三单元 职场中的行为魔力 3.1视频案例《行为的魔力》 3.2职场行为的影响、选择与表达 3.3联系我们的工作 第四单元 天赋特质与职场发展 4.1五种天赋特质的表现特点 4.2取长补短还是扬长避短 4.3价值观与情绪影响因素 第五单元 课程总结 5.1 职场发展之路 5.2 不断自我学习 5.3 Q&A
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