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职业心态和职业素养提升 【课程背景】： 中层干部在企业管理中承担着多维度的管理职能，是一个企业的骨骼，如果骨质疏松，组织就会有瘫痪的可能。作为一个中层管理者，如何调整自己的职业心态，成为一个优秀而富有朝气的“领头羊”？如何提升自己的职业素养成为一个有影响力和凝聚力的管理者？ 本课程融汇心理学、身心语言程式学、团体心理辅导等技术帮助中层干部提升自己的人格魅力，提升对企业的认同感和忠诚度，为塑造优秀高效团队提供源源不断的心动力。 【课程收益】 调整角色认知—— 提升角色认知和对自己的了解，觉察管理中的盲区。 树立积极心态——用积极的心态看待工作，把自我实现的愿望同企业的核心价值观融为一体。 提升管理能力——通过提升个人魅力，扩大影响力，成为教练式管理者。 【课程形式】 感受性讲解+小组讨论+心理游戏+心理视频+心理绘画+小组练习+引导分享 【课程时长】一天，6个小时 【课程大纲】 第一部分：良好职业心态助力驰骋职场 一、职业心态之一：积极心态 1、积极心态和消极心态的表现和对事业家庭的影响 2、不同心智模式的形成原因解析 3、调整为积极心态的三个法宝 心理学ABC理论及价值观 NLP意义换框法 讨论：分析自己的职业心态 二、职业心态之二：空杯心态 1、智慧法师空杯心态的故事 2、从过去的成绩与辉煌中走出来 3、价值观中立与空杯心态 4、树立终身学习理念 三、职业心态之三：付出心态 1、从金子的提炼过程看职业磨炼 2、职场成功的秘诀：付出+坚持 3、活在当下享受工作过程 正念练习 四、职业心态之四：感恩心态 1、为什么要感恩（感恩与幸福感） 感恩是一种良好的生存状态 感恩是一种美好的情感体验 感恩是一种崇高的人生境界 2、感恩的心理机制分析 不感恩源于不认可别人，源于不认可自己 3、感恩与能量传递 讨论：发现企业和身边同事的美 第二部分：过硬的职业素养帮你成为优秀的管理者 一、自我认知与角色调整 1、约哈里窗口与自我认知 2、心理绘画及分析 3、从心理绘画中觉察自己的行为模式和管理误区 4、客观看待自己的优缺点，增强做好工作的自信 练习：不喜欢自己的地方，改句子 二、做有魅力的“领头羊” 1、树立个人良好的道德品质 2、提升敬业精神，以身作则 3、管理好情绪提升个人魅力 管理情绪四步法 三、做教练式管理者 1、游戏：集体绘画练习 2、在互动中感受团队的力量 3、帮员工找到自己的内动力
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