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《7个习惯：让你成为高效能人士》 课程背景 在现代社会中，高效能人士总是能够脱颖而出，他们不仅在工作上表现出色，还能在生活中保持平衡和充实。那么，高效能人士的秘密武器究竟是什么呢？本课程将为您揭开这个谜团，帮助您掌握成为高效能人士的关键要素。 本课程将通过讲解和实践相结合的方式，深入探讨高效能人士的七个习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。通过学习这些习惯，您将能够提高自己的工作效率、改善人际关系、增强自我管理能力，从而在个人和职业生活中取得更好的成就。 无论您是刚刚步入职场的新人，还是已经在职场中打拼多年的资深员工，本课程都将为您提供宝贵的启示和实用的工具，帮助您成为更高效、更有影响力的人。让我们一起踏上这段成为高效能人士的旅程吧！ 课程收益 ü 掌握高效能人士的七个习惯，提升个人和职业竞争力。 ü 学会积极主动地应对工作和生活中的挑战，不再逃避问题。 ü 建立以终为始的目标导向思维，提高自我管理能力。 ü 学会区分轻重缓急，合理安排工作和生活中的优先级。 ü 培养双赢思维，建立健康的人际关系，拓展职业网络。 ü 提高沟通技巧，更好地理解和被理解，增强人际关系。 ü 培养团队意识和协作精神，实现整体效益最大化。 ü 不断自我更新和完善，持续提升个人价值和成就。 课程特色 ● 培训老师结合多年企业管理咨询与企业管理实践工作经验，采用课堂讲授+案例分析+小组讨论+现场演练+多媒体教学+游戏互动等多种培训方式 ● 从观念、思路、方法、工具四个方面层层进行讲解，使课程内容丰富，又极具针对性、系统性和实用性 培训对象：管理层、公司全员 培训时长：1天-2天，6小时/天（可根据客户需求进行删减或增加） 课程大纲： 第一讲：高效能人士七个习惯的底层逻辑 一、何为效能 ①产能与产出平衡 案例：下金蛋的鹅 ②产能与产出的含义 二、何为习惯 1. 习惯的概念 2. 习惯如何养成 三、持续发展模式图 1. 三个阶段 2. 两个成功 3. 七个习惯 第二讲：习惯一、积极主动 游戏：找数字 一、ABC理论 1. 刺激 案例：没人能让你生气，除了你自己 2. 信念 案例：祝福 3.结果 二、积极主动 VS. 消极被动 1. 积极主动 ①由内而外解决问题 ②提升自我 ③逐步蜕变 ④效能越来越高 2. 消极被动 ①由外而内抱怨世界 ②抱怨他人 ③自我退化 ④效能越来越低 案例+练习 3. 精力专注于【影响圈】 ①区分影响圈与关注圈 案例+练习 ②不同类型问题的处理方式 可直接控制的问题 可间接控制的问题 无法控制的问题 4.【积极主动】与【消极被动】训练 ①心态训练 ②常用句式 ③视频 ④具体案例的消极做法与积极做法 第三讲：习惯二、以终为始 练习：三分钟测试题 一、一次创造 VS. 二次创造 1. 一次创造 ①做对的事情 ②领导和决策 ④人生目标 2. 二次创造 ①把事情做对 ②管理和执行 ③努力前进 ④始终践行 案例 二、SMART原则 1. SMART原则的概念 ①明确性 ②衡量性 ③可实现性 ④相关性 ⑤时限性 2. SMART原则的正向案例与反向案例 3. SMART原则练习：撰写个人宣言 第四讲：习惯三、要事第一 案例+视频 一、时间管理矩阵解读 1. 重要&紧急-压力人 2. 重要&不紧急-从容人 3. 不重要&紧急-无聊人 4. 不重要&不紧急-无用人 二、4D处理原则 1. 重要&紧急-马上做 2. 重要&不紧急-授权 3. 不重要&紧急-记日记 4. 不重要&不紧急-抛弃 第五讲：习惯四、双赢思维 一、6种人际关系 案例：视频案例 二、情感账户 ①视频：案例 ②如何加强情感账户 ③着重建立情感账户的对象 三、认知提升 ①更高 ②更远 案例：跨部门的矛盾 第六讲：习惯五、知彼解己 一、知彼解己概念 1. 理解才能影响 ①场景分析 ②视频：母女对话 2. 自传式回应 ①四类场景 ②视频：父子交流 二、知彼解己工具 1. 3F倾听模型 2. 乔哈里视窗 第七讲：习惯六、统合综效 一、系统思维解读 1. 系统思维 VS. 线性思维 ①视频 ②系统思维概念 ③系统思维结构 ④练习 2. 系统思维工具 ①自增强回路 ②平衡回路 ③练习 二、系统三个特征 1. 抗打击能力 2. 自组织能力 3. 健康的层级结构 第八讲：习惯七、不断更新 一、创新思维解读 1. 为何要创新 解读 案例+练习 2. 第一性原理 ①概念 ②案例 二、奔驰法 1. 结构 ①替代 ②合并 ③改造 ④调整 ⑤改变用途 ⑥去除 ⑦重排 2. 案例
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