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《新主人翁精神与狼性执行力打造特训营》 模块一：什么是“新主人翁”心态 1、积极主动 做好工作积极主动是最重要也是最关键的因素—成功人士的习惯 2、责任心 A、今天努力工作是为了什么？——为了子女、为了家庭、为了幸福！ B、除了钱之外你还图什么？——马斯诺五大层次需求，人都是希望被尊重被认可的，请拿出我们对工作、对客户、对企业、对家庭的责任心，我们将收获尊重与认可！ 3、自信心 成功的三要素：信心、品格、知识 案例：英国首相丘吉尔的故事、邻家表哥的故事 4、充满热情 热情的感染力 日本经营之神稻盛和夫认为一个人在工作中成功的方程式：成功=人格理念X热情X能力，其中热情是发动机。 案例：《稻盛和夫谈热情对人才的重要性》 5、热爱学习 如何学习，深度学什么？宽度又学什么？学习能给您带来什么？ 甲村与乙村的案例 视频：《李嘉诚谈知识成就其一生的命运》 视频：老鹰的故事 6、工匠精神 人才与庸才的分别就在于是否能够专注、坚持到底， 案例：史泰龙的故事、肯德基创始人的故事，千亩橙园的故事。 经典案例对上述六种心态进行精辟讲解。 模块二：薪水的来源 1、请思考我的薪水来源于谁? A、您在为谁工作? B、您工作快乐吗? C、你相信人间有天堂和地狱吗? 2、努力工作后，薪水、报酬的回馈! A、工作要努力，目标要清晰。确认目标，实施目标，即使工作单调，也会使得有趣和迷人； 有效制订工作目标的方法和工具； 案例：内斯美的故事、李小龙制订目标。 B、收入水到渠成的原理，能力圈=收入圈 C、付出不亚于任何人的努力（日本经营之神稻盛和夫） 模块三：商业人格塑造-执行基因植入 一、人格与商业 为什么不行动？要看别人怎么做？为什么心情烦燥，因为不知道什么是对的？为什么不做结果，因为心中没有原则；为什么不承担责任，因为希望别人来承担，这就是商业人格的缺失，让我们执行不起来，让我们落后于优秀公司，没有独立的人格，没有内心的强大，就没有执行的基因。 二、商业人格 1、三个要素：靠原则去做事；靠结果做交换；独立的个人品格。 2、二个标准：成年人逻辑；社会人心态。 三、商业文明启蒙 从自卑依附型，向自信独立型转变； 从消极服从型，向积极主动型转变； 从私情人治型，向契约法治型转变； 从内耗避责型，向诚信守责型转变； 从保守封闭型，向开放分享型转变。 模块四：百分百责任-----执行心态修炼 1、 什么是百分百责任？ 2、 从乘客向司机转变 3、 百分百责任体验（红绿灯案例） 模块五：结果与任务-----执行就是要结果 一、结果是什么? 我们每天做的是结果？还是做的是任务？许多人没有搞清楚。 公司是以结果做商业交换的平台。 结果三要素：——有时间、有价值、可考核；工作价值是做结果的 方向。 二、什么是任务，什么是结果？ 完成差事:领导要办的都办了。 例行公事:该走的程序走过了。 应付了事:差不多就行了。 无价值的东西：应付工作是任务，提供价值是结果。 三、结果种种 无结果、假结果、坏结果，都是做任务。合格结果、超值结果才是我们想要的结果。 四、如何做结果 结果外包法；底线结果法。 视频：《买火车票》 《周星驰》 模块六：学会感恩，迈向幸福人生的成功路 讨论：为什么要感恩？感恩什么？ 解码：一个人的成就和命运与父亲母亲关系的影响； 1、“百善孝为先“——清《围炉夜话》；“要孝敬父母，使你得福，在世长寿。——摘自圣经摩西十戒； 2、孝，乃是子女对父母、晚辈对长辈的尊敬、依从、感恩的心理，“孝”的前提是感恩。 3、感恩一切 A、感恩大自然的福佑 B、感恩父母的养育 C、感恩师长的教诲 D、感恩老板之栽培 E、感恩同事之互助 感悟：感恩是生命中最重要的能量之一，也是企业凝聚力的核心要素，一群没有感恩心的员工，不可能成为一个有凝聚力和竞争力的企业；一个没有感恩心的员工，不可能拥有阳光心态和发展前途。 模块八：执行的48字真经（执行训练的要领） 认真第一，聪明第二 决心第一，成败第二 速度第一，完美第二 结果第一，理由第二 结果提前，自我退后 锁定目标，专注重复
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