为什么年年薪酬增加业绩不明显？

为什么物质无法满足员工的需求？

为什么企业文化打造，流程制度做很多就是不落地？

为什么激励机制失效，各种花样玩尽员工就是买账？

是无奈？是苦恼？还是放弃？

老板的心情，如何改变？

员工的心态，如何打造？

十九大召开以后，企业管理全面升级。社会形态也从物质需求转化为精神需求，不同的需求方式管理的驱动力从“怕”到“尊重”。《心之力》课程是从心的根本上帮助企业系统解决员工心态的问题。课程依托王阳明心学，结合西方管理的心理学，彻底释放员工压力、浮躁、迷茫，从而树立正确的价值观。唐玮老师经过近十七年职场，结合当前企业的实际问题，综合中国哲学、阳明心学、心理学、西方管理学、禅学等。历经了三年时间几百家企业、近万人的验证，客户一致评价，此课程是企业员工心灵净化的首选课程。

《心之力—心态决定未来》注重心力提升。改变对待工作、做事的积极和主动看法。从让我做，到我要做的转变。真正愿意看清自己，对自己选择的工作和人生百分百的负责任。课程系统通过“降伏其心”十八法，即一定（定义）、三正（正念、正行、正精进）、六心（初心、敬畏心、同理心、责任心、自信心、感恩心）、四力（愿力、专注力、压力、情绪力），系统提升心力。

《心之力—心态决定未来》注重落地训练。以中国传统文化王阳明心学哲学为纲，西方心理训练为用，融合当代的企业管理实际问题。通过系统讲解和身心体验训练方式，让学员迅速走向自信、负责任、担当、感恩、创造、专注、忠诚、效率、财富的光明世界。学以致用，在课程现场直接落地提升学员心性。

1、企业以中、高层管理为核心的全体员工；

2、课程为心态课程的升级版本，对企业培训过心态的团队有奇效；

3、企业的业绩一线创造业绩的团队；

4、对人生、对工作有追求的团队。

1、提升正知、正念、正行、正精进的正能量；

2、提升团队创造力、学习力、执行力、结果的业绩提升能力；

3、建立符合当下企业发展规律的企业文化引爆点；

4、突破压力与情绪让员工心理自由，快乐幸福的追求财富；

1、以中国传统文化的儒释道核心精髓进行方向引导

2、用西方现代化的企业管理和心理学为训练做载体

1、为什么我会在课堂上？为什么工作？人生的意义？

2、学习心之力能够得到什么？幸福、快乐工作的秘密。

1）心之力定义：改变自己的信念框架达成双赢的结果的能力。   

2）学习课程对个人、组织有什么好处？

3）确定课程中我将创造的目标是什么？

4）心态决定一切。

1）正念是什么？

2）为什么要正念？

3）正念关乎自己人生的结果。

4）什么是舒适范围？如何突破舒适范围？

5）成为当代的职业化人生。职业使命，愿景，未来。

1）你的人生要对还是要赢。

2）无善无恶心之体，有善有恶意之动，知善知恶是良知，为善去恶是格物。

3）企业与员工如何双赢？

4）有一种赢是双赢。（落地训练）

1）苟日新、日日新、又日新。

2）为学日增、为道日损、为用以专、为圣以博。

3）精进五步，生生不息。

4）卓越的管理者都是从不断否定自己，认真学习开始。

6）终生学习---未知永远存在

1）不辜初心，方得始终。

2）过不不等于未来。

3）心想事成的秘密。

1）敬畏历史、敬畏生命、敬畏生活、敬畏工作

2）敬畏万物，敬畏天、地、君、亲、师。

3）你是否还会敬畏你的上司、同事、下属？为什么要敬畏？

1）同理心九条。

2）同理心三字决：等、问、换。

3）沟通、角度、视角转变职场无所不能。

4）己所不欲勿施于人训练。（落地训练）

1）责任者与受害者有什么区别？

2）为什么承担责任？

3）责任者五种体现。

1）信心不等于自负。

2）相信自己，相信产品，相信所在的公司。

3）信心恢复七步法。

4）自信心训练。（落地训练）

1）感恩的反义词是什么？

2）感恩服务，感恩公司，感恩客户、感恩一切。

3）感恩就是爱，感恩我们生命一切的遇见。

4）感恩训练。（落地训练）

1、认识情绪、压力的本来面目

1）喜、怒、哀、惊、思、忧

2）压力的来源和疏导策略

3）如何合理利用情绪和适当的压力创造价值

4）做真正的自己。

5）职业化人生的素养

2、立刻行动

1）专注当下---交换才是硬道理

2）持续行动---世间本无真相

3、此心光明，夫复何求。

1）第一个真相“付出才有收获”

2）第二个真相“速成绝无可能”

3）第三个真相“交换才是硬道理”

4）第四个真相“完美永不存在”

5）第五个真相“未知永远存在”

6）第六个真相就是“现状无法马上摆脱”

7）第六个真相就是“客户永远不满意”

8）第七个真相就是“与心智交朋友”