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AI+经验萃取 课程背景： 通过《AI+经验萃取》，可以解决以下问题： ² 高绩效人才离职、退休或转岗时，能够“将经验能留存下来”确保工作的传承过渡； ² 核心业务出现高手时，可以将个人经验转化为集体智慧，提升团队整体战斗能力； ² 需要对特定岗位批量进行标准化培养时，可以构建知识体系，优化工作执行标准。 课程价值： 对企业：最大的浪费是经验的浪费 避免经验流失（离退调） 提升团队能力（神枪手） 降低试错成本（标准化） 对员工：最高的成本是重复犯错的成本 提升业务水平（高绩效） 缩短迷茫周期（快成长） 避免经验主义（闭造车） 对专家：最难的关卡是知其然知其所以然 构建系统思维（系统化） 提升管理能力（育团队） 扩品牌轻转型（多条路） 课程时长：2天（标准版） 课程对象：企业内部经验型人才，包括各级管理者、核心人才、绩优员工、老员工等 学员收益：通过现场培训和讲师辅导，掌握AI+萃取经验的方法和技巧 教学形式：40%知识讲授+30%练习辅导+30%实战产出 课程亮点： 版权课程：基于10余年经验萃取的教学和实战经验，开发版权课程 实操为主：课程注重实操，带领学员边讲解边实践，现场运用所学完成经验萃取 AI工具：文生文、文生图、文生PPT、文生视频等免费AI工具及使用技巧 提示词定制：所有提示词都结合课程内容高度定制，无需学员耗费时间编写提示词 课程大纲： 课程导入： 模块1：经验萃取的定义 模块2：经验萃取的价值 模块3：经验萃取的方式 模块4：经验萃取师需要具备哪些能力 模块5：AI提示词设计方法和常用大模型 第一节．选定主题Subjec 模块1：优质主题的标准 模块2：新-趋势化选题 模块3：关-任务化选题 模块4：痛-场景化选题 模块5：选定主题访谈提纲 练习：巧用AI完成选题规划表 第二节．再现故事Story 模块1：经验萃取的原理 模块2：故事再现模型 ² Situation情境 ² Task任务 ² Action行为 ² Results结果 模块3：故事再现示例 模块4：故事再现访谈提纲 模块5：访谈前准备工作 练习：巧用AI访谈萃取故事（用AI录音工具，直接将访谈内容变为文字和思维导图） 第三节．梳理结构Structure 模块1：金字塔结构 模块2：3W结构 模块3：并列结构 模块4：时间结构 模块5：递进结构 模块6：梳理结构访谈提纲 练习：巧用AI梳理访谈结构 第四节．深挖细节Specific 模块1：深挖细节背后原理 模块2：围绕最小单元进行细节深挖 模块3：围绕整体框架进行宏观补充 模块4：围绕问题清单选择性补充 ² 使用AI设计问卷调研内容 ² 使用AI进行提纲设计 模块5：访谈原则与技巧 练习：巧用AI深挖细节内容 第五节．存储加工Storage 模块1：六类模型 模块2：五类公式 模块3：四类口诀 模块4：八类模板 模块5：巧用AI加工经验 模块6：借助ABC巧妙引用 练习：巧用AI加工重点经验 第六节．成果展示Show 模块1：经验载体与形式 模块2：作品制作与落地 ² 用AI快速制作PPT ² 用AI快速制作视频 模块3：作品展示与点评 练习：作品制作展示与点评
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