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员工职业生涯规划课程大纲 讲师：王丁高 一、课程背景 在大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一个重要利器，对企业而言，如何体现公司以人为本的人才理念？关注员工的人才理念，注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段，而对每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，自闭会造成时间和生命的浪费。 每当人类经过一次重大变革，总是新的机会在产生，有的机会在消失，只有那些先知先觉的人才能抓住机会走向成功，而那些抱着救观念不放的将会被社会所淘汰，在茫茫人海中如何能先泊头筹就要看你是否准备充分了，所以对自己个人职业规划做个适当的规划是有必要的，有了目标才会有动力。 二、培训收益 1、树立员工良好的职业心态 2、让员工具备良好的职业基础素养 3、使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 4、让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力 5、为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础 三、课程对象：企事业领导者、管理者、企业新老员工 四、课程时间：半天 五、课程形式：PPT授课、现场互动问答、案例分析、情景模拟、小组讨论等 六、课程大纲 第一章：职业生涯规划的基本概念 1.1为什么要制定职业生涯规划 1.2职业生涯规划的定义 1.3职业生涯规划的基本原则 1.4职业生涯规划应具备的特性 第二章：职业生涯分阶段与规划 2.1职业规划的分类 2.2职业规划发展的阶段 2.3不同阶段的职场危机 2.4职业三阶段的学习重点 第三章：职业规划的有效途径 3.1建立正确的心态 3.2选择学习的领域 3.3善用学习渠道 3.4采取有效的方法 第四章：职业生涯规划方案举例 4.1SWOT分析与职业规划 4.2个人的职业生涯规划方案 4.3组织的职业生涯规划方案 第五章：制定适合自己发展的职业生涯规划 5.1职业规划的影响因素 5.2职业规划制定的步骤
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