《职业生涯规划》课程大纲 讲师:陈滢妃 课程主题:银行员工职业生涯发展规划 培训讲师:陈滢妃 培训时间:1天 培训对象:银行员工 培训方式:讲师讲授、案例分析、情景模拟、分组练习 培训背景: 职业生涯中最根本的问题:“我到底想干什么?我到底能干什么?我到底为什么干?” 这是很多职业人士所困惑的问题。而对于企业,最不愿意看到的就是银行员工与企业的发展处于不同的轨道之上。如何认识自我并做好职业生涯规划,如何在特定企业背景下规划自我以做好自我管理,无论对职业人士个人,还是企业都有着同等重要的意义。 那么,企业真的应该去关注银行员工的职业生涯规划吗?企业应该如何去进行银行员工的职业生涯开发与管理呢……陈老师认为,个人职业生涯与人生目标要相结合,企业战略发展与职业生涯设计要相结合,银行员工职业生涯开发与工作协同相结合的三结合。 培训前言: “如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。”职业规划就像人生的灯塔,它召唤着你、引导着你向它靠拢。有了它,你才知道自己将走向何方。 课程目标: 1、通过培训使学员理解职业生涯的概念; 2、通过培训是学员明白职业生涯规划的重要性; 3、通过培训使学员掌握如何做好职业发展的具体规划; 4、通过培训指导学员处理职业发展中的各种问题; 5、通过培训培养银行员工正确的职业发展观和职业心态。 培训大纲: 课程导入:撒哈拉沙漠中的比赛尔 哈佛大学关于目标25年的跟踪调查 第一讲、职业生涯发展有规律 一、深刻认识职业及职业生涯 1、职业分类的形象表述 2、职业的内涵及职业认识误区 3、职业角色与家庭角色 二、外职业生涯的重要性 1、什么是外职业生涯 2、外职业生涯的特征及其重要性 三、内职业生涯的关键性 1、什么是内职业生涯 2、内职业生涯的特征及其关键性 四、二者相互促进关系 1、内外职业生涯的关系 2、内外职业生涯关系运用:为自己打工 3、内外职业生涯关系运用:努力与收入的时差 4、内外职业生涯关系运用:什么是最好的工作 案例1:职业规划,抢占先机 案例2:兴趣为事业引路 第二讲、职业生涯规划与企业战略发展 一、个人职业生涯发展与企业发展的关系 1、被老板遗忘的核心战略 2、第一次创业与第二次创业 二、企业战略目标和目标分解 1、银行员工无动力、无目标原因分析 2、个人目标与企业目标关系 3、企业发展目标分解 三、多层次需求与职业生涯设计 1、人生的十个阶段 2、人生需求与人生价值 3、市场经济社会的特点:没有终生职业 4、职业生涯与人生需求 5、职业生涯规划――构筑人生宏伟大厦 6、企业引进职业生涯开发与管理的理由 案例1:小企业里也能干大事 案例2:学学姚明做人 第三讲、职业生涯观念的革命 一、人口、劳力、人力资源、人力资本,我们引以为自豪的应该是什么? 1、职业生涯观念的革命 2、人事管理观念的革命 3、职业锚――最佳职业定位 二、职业生涯革命是全民族的事业,国家兴亡,你有责吗?做些什么? 三、答疑及听取建 案例:打工妹的编辑梦 第四讲、人生的需求与人生的价值 1、职业生涯成功与事业成功的关系 2、职业生涯成功方向和成功标准的多样性 3、职业规划是职业发展最经济的模式 管理游戏:《拍卖你的生涯》 案例分析:爱因斯坦拟订人生策划 第五讲:职业生涯阶段的划分 按年龄层次划分 按专业层次划分 按管理层次划分三种类型 填写职业生涯计划表(三个方面) 银行员工职业生涯计划表 第六讲、从确定职业锚那天起,职业转变为事业 1、职业锚的特点 2、八种职业锚的特点及其相关说明 3、找到职业锚的标志 第七讲:职业生涯规划设计方案 一、职业倾向测试: 《职业能力倾向测试》 《职业兴趣测评》 《职业性格测评与职业匹配》 职业倾向分析案例——张三职业倾向测评图 二、职业生涯规划五步曲 《一个MBA的三个十年》 三、职业目标的设计和实施 技能点1:如何对个人的职业目标按时间进行分解 技能点2:如何对个人的职业目标按性质进行分解 技能点3:如何对个人的各项目标进行组合 技能点4:如何制定个人的职业目标 技能点5:如何选择个人职业目标的实现路线 技能点6:如何采取适当的策略来实现职业目标 技能点7:如何选定和开发个人职业猫 技能点8:如何制定个人职业生涯规划 技能点9:如何进行个人职业生涯的开发 案例:池莉不屈的文学之路 案例:宁做“鸡首”,不做“凤尾” 第八讲、职业生涯规划实战训练 技能点1:如何对个人职业目标按时间进行分解 范例:张先生在2007年 技能点2、如何对个人职业目标按性质进行分解 外职业生涯目标,包括: 内职业生涯目标,包括: 范例:营销部经理的职业目标 技能点3、如何对个人各项目标进行组合 1、进行时间上的组合 2、进行功能上的组合 3、全方位的组合 目标组合的方法有: 进行时间上的组合 进行功能上的组合 进行全方位的组合 技能点4、如何制定个人的职业目标 案例:张某理想职业目标 实验:建造成功大厦 第九讲、职业生涯规划助力成长 1、职业规划档案 2、如何在实践中学习和再认知自我 案例:珍视实习中的学习机会 实验:谁动了我的鼻子 变革的力量 第十讲:银行员工职业生涯发展规划总结
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