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金迎《全面塑造卓越青年员工》

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           《全面塑造卓越青年员工》课程大纲
【课程对象】   全体青年员工
【课程时间】   12课时(2天)
【授课老师】   金迎
【课程目的】
1、通过本课程的学习,塑造青年员工职业心态,打造青年员工对企业忠诚度和责任心
2、全面提高学员的工作热情、为学员勾勒工作标准,提升学员的工作能力
3、培养学员的敬业精神,对工作一丝不苟,以高标准严要求塑造自己的职业形象
4、培养学员的奉献精神及感恩的心态
5、帮助学员建立职业生涯规划,树立工作目标,用科学的方法管理工作目标并达成工作目标
6、做好时间管理,充分利用有效时间做高效的事情
7、帮助学员树立工作与生活的关系,使学员更好的为企业服务
【课程收益】
1、清晰自我,准确定位
2、主动担责 执行到位
3、换位思考 高效沟通
4、不找借口、注重实效
5、自动自发、做到最好
【授课方式】
课程讲授、视频教学、故事分享、案例分析、分组研讨、游戏穿插、经验分享
【课程内容】
第一节:职业心态,塑造职场胜者
1、积极的心态vs消极的心态
◇如何看待收入多少                       ◇如何看待入职岗位安排
◇如何看待逆境                           ◇如何看待跳槽
2、双赢的心态
◇“损人利已”与“利人利已”的差别
3、长远的心态
◇滚石不生苔,流人不生财,长远的目标和方向在公司发展
4、承担责任
◇责任心意味着主动             ◇责任心意味着执行力            ◇责任心意味着标准
5、学习改变,从我做起
◇工作抱怨:回报少,真正的原因是什么?      
◇学习不是改变别人,从我做起
◇学习最快的方法---向成功者学习,向最优秀的员工学习!
◇学习在于认同,认同公司的文化和价值观
◇学习的关键:改变工作心态!
6、自我超越
◇每个人都是自己的老板        ◇运用潜意识的能量          ◇设立个人的职业目标
7、工作是要用生命去战斗的
◇对工作始终充满激情                        ◇把工作当成是自己的事业
◇有目标有机会有信心完成每项工作            ◇空杯心态,杜绝自满
◇借口是失败的滋养温床
8、追求卓越。团队共同进步
◇要有目标和追求                            ◇常常和别人合作,并从中得到快乐
◇学会和别人分享喜悦,为同事传递正能量      ◇高度自信,保持幽默
◇乐于助人,保持童真
【案例分析及互动】
◆案例分析:天堂与地狱都由自己建造
◆小故事:三个石匠的故事
第二节:端正态度,用心胜于能力
1、重视工作中的小事
◇了解工作中的每一个细节                    ◇小事不是小人物的事
◇把每一件简单的事做好就是不简单            ◇没有卑微的工作,只有卑微的工作态度
◇小事决定成败
2、卓越态度的六项修炼
◇平心静气,接受现实                             ◇努力工作,学会适应
◇学会改变,自我管理                             ◇面对困境,坦然面对
◇永不抛弃,永不放弃                             ◇把握现在,计划未来
3、积极主动,率先保质完成工作
◇率先在主动,不仅仅是听命行事                   ◇第一次就把事情做对
◇最佳的工作完成时间是昨天                       ◇不把问题留给上司
4、忠诚胜于能力
◇忠诚是无价之宝                                 ◇忠诚是崇高的义务
◇忠诚是公司的命脉                               ◇保护好自己的舌头
◇诚信是一个人最内在的激情
【案例分析及互动】
◆分享:“不值得定律”背后的人性弱点
第三节:敬业精业,以专业要求自己
1、只有你善待岗位,岗位才能善待你
◇不怕起点低,就怕境界低                        ◇处处以专业的标准要求自己
◇“差不多”差多了                              ◇ 把简单的事情做好就是不简单
◇ 敬业才能精业
2、从“要我做”到“我要做”
◇你是雇员,但你更是主人                        ◇不是上级,但能影响上级
◇先走一步,先到一步                            ◇超越分内事,机会不请自来
第四节:学会感恩  责任意识
1.责任目标并举:驰骋职场
◇责任型的思维:我的地盘我做主                    ◇追求卓越:不是60%,而是120%
◇积极主动心态: 情商是致胜的法宝                 ◇诚信为本:做到有始有终,一诺千金。
2.只有你善待岗位,岗位才能善待你
◇不怕起点低,就怕境界低                         ◇处处以专业的标准要求自己
◇“差不多”差多了                               ◇把简单的事情做好就是不简单
◇敬业才能精业
3.从“要我做”到“我要做”
◇你是雇员,但你更是主人                         ◇不是上级,但能影响上级
◇先走一步,先到一步                             ◇超越分内事,机会不请自来
4.培养员工责任感的“6S”原则
◇明确结果 ◇一对一原则                          ◇执行解码 ◇随时待检
◇检讨总结 ◇即时激励
【案例分析及互动】
◆小组讨论:国学中的“心意合一”是什么意思?
◆案例分析:某电力公司电气运行班长常飞雪
◆案例分析:阿荣故事的启示
第五节:找准方向  积极行动
1.找出自己的方向和目标                            2.有愿力才会有能力
3.目标不会自动实现                                4.目标设定的SMART法则
5. 要事第一                                        6. 把握工作的每分每秒
7. 绝不拖延立即行动                                8. 积极行动的四个心理保证
9. 积极行动的四个行动保证                          10. 积极行动的四个流程保证
【案例分析及互动】
◆案例分析:让自己变得不可替代
◆案例分析:好员工工作要服从于执行
第六节:平衡艺术 幸福人生
1.尊重与接纳自己                 2.让幽默伴随你我             3.在下一秒就行动
4.计划自己的人生                 5.统筹自己的一切             6.保持工作的激情
7.平衡人生的艺术                 8.适当来享受成绩             9.真诚地赞美他人
【案例分析及互动】
◆案例分享:平衡人生:思想、工作、家庭与身体            
◆案例互动:赞美的模拟

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