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赢在职业化---员工职业素养提升篇 【课程收益】 一、 通过培训，可以帮助学员获得职业发展目标和职业发展规划能力； 二、 使学员掌握自我完善的基本理论和核心技术——如何发展自己，使个人成为企业和社会最优秀的人才； 三、 强化学员对企业向心力和忠诚度，懂得珍惜和认真对待获得的职业机会； 四、 使学员了解新时代一个标准的从业人员所应具备的职业素质，帮助个人成为社会和企业所要求的“职业人”； 五、 帮助学员找出自身差距，提升综合能力，强化个人职业生涯发展危机感； 六、 协助学员总结人生成长经验，塑造阳光心态，找到乐在工作的心理密码。
【培训对象】 职场人士
【培训时间】2天（共12学时）
【培训大纲】 第一板块：赢在职业化---完成自我实现 真正乐在工作 1、 赋予心理意义 增加工作动力 2、 自己觉得好玩，工作就一定好玩 3、 出色员工必定是出色演员 4、 为乐趣而做，而非仅仅为钱去做 5、 职场赢家致胜关键 6、 做好心理准备，冲刺职场跑到 第二板块：赢在职业化-----角色定位及目标管理篇 1、自我角色定位的重要性 u 我是谁？ u 我去哪？ u 怎么去？ 2、 职场目标设定的类型 u 短期目标 u 中期目标 u 长期目标 3、 人生3大目标 u 个人生涯 u 事业生涯 u 家庭生涯 4、 人生职业生涯发展原则 u 职场目标管理的“4D原则” u 人生目标管理的“ABCDE原则” u 人生目标设计的四大准则 5、 实现你的人生目标需要考虑的要素 u 我要达成什么目标？（WHAT） u 我在何处达成目标？（WHERE） u 我在何时达成目标？（WHEN） u 我可能遇到什么的障碍？（ HOW） u 我需要谁的帮助？（WHO） 6、如何进行精彩职业生涯规划？ 第一步：分析你的需求 第二步：个人SWOT分析（优势/劣势/机遇/挑战） 第三步：建立长期和短期的目标 第四步：判断危机和阻碍 第五步：制订提升计划 第六步：寻求贵人帮助 第七步：分析自己的角色 第八步：操之在我，从今天做起 第三板块：赢在职业化----阳光心态与情绪调适篇 一、 理性与感性的竞争 二、 没有情绪觉察，就没有情绪管理 三、 改变制式反应，防堵负性情绪 四、 按照情绪脚本，施展工作演技 五、 在幽默中发挥创意，解决问题 六、 与悲观对话，走出低潮 第四板块：赢在职业化----和谐关系与人际沟通篇 察言观色，洞悉人心 同理心，让你更受欢迎 解决心情，才能解决事情 你会读人吗？我懂你的心 接受批评，如何心平气和 学习说“不”压力却步 与同事共舞，人际关系可以很优雅 推行自我改变，以善变应万变 融入你的团队，强化团队意识 培养教练气质，帮助他人成长
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