|
《赢在成长》 ——新员工入职职业化训练课程大纲 课程目的与收获 走出校门，职场新人面临的不仅仅是环境的改变，更是身份和心态的重新定位，是一个再学习与重生的过程，用痛苦的蜕变来形容一点都不为过。很多入职新人因此感到紧张、不安甚至焦虑。也有一些新人因为过不去这些坎，而导致轻率跳槽，既耽误了自己的职业发展，也浪费了企业的人力资源。 从校园走向工作，就是从童话走向现实。本课程以“赢在成长”为主线，运用引导互动式授课技术，重点帮助新人认清职场现实，确立职业意识，培养职业习惯，提升职业能力，主动融入团队，尽快度过转型适应期，转换角色，适应环境，以积极阳光的心态开启崭新的职业生涯。 课程对象 新入职员工 课程时间 6课时（1天） 课程大纲 第一讲 确立职业角色 一、新人面临的五大困惑 二、积极主动，适应环境 三、学生人与职业人的区别 四、角色意识，自我管理 五、职业意识，自我约束 六、责任意识，履职尽责 第二讲 提升职业能力 一、明确方向，规划目标 二、想到+做到=得到 三、职业能力结构模型 四、聚焦主业，提升能力 五、度过职场“蘑菇期” 六、小事做起，积累信任 第三讲 养成职业习惯 一、确认标准：先做对再做成再做好 二、结果第一：做工作就是做结果 三、积极尝试：自我激发不设限 四、注重细节：精益求精做完美 五、复盘总结：持续优化找规律 六、对标管理：标杆赶超争第一 第四讲 主动融入团队 一、小成功靠自己，大成功靠团队 二、学会沟通，密切配合 三、换位思考，同理同心 四、发现优点，真诚赞美 五、尊重差异，合作共赢 六、建立自我，追求无我 课程总结：团队因你而精彩，你因精彩而成功！
| 
