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【课程收益】 ●提升自我素质和修养 ●提高经营家庭与关系（夫妻与亲子关系）的能力 ●减少来自背后的事业阻力和障碍 ●优化情绪，平静内心 ●家和万事兴 【课程收益】 ◆ 一个合格的家庭成员，才有可能真正成为企业的好员工。员工学会了爱家人，才能学会爱企业、爱团队。 ◆不是眼前的山峰太高，而是鞋底的沙子太大：与家人、与配偶、与孩子、与自己的关系处理不好，造成员工状态不好。员工的事业障碍其实不是来自眼前的工作，其实是来自他们的背后。 ◆探索掌握夫妻关系提升的关键、婚姻选择的关键、亲子教育的关键、人生幸福的关键。 ◆家和万事兴的关键：家庭与事业的平衡。 ◆学会和关注自我在思想 、情绪 、性格能力的成熟和提升。 【课程对象】 企业中层管理人员及主管岗位 【课时安排】 1-2天 【课程大纲】 （一）像经营事业一样经营爱情和婚姻 一、透视女人，解读男人 ●伦理纲常：好男人若高山；好女人若大海。追随和服务。 ●阴阳和谐之道：男人阳刚，女人阴柔。 ●智慧人生的三大关系： ●男女有不同的爱情需求 ●男人如火，女人如水。 二、选择对象的原则 ●精神层面要门当户对 ●嫁丈夫就像买股票，要买低不买高 ●婚姻中不能存在功利色彩 三、幸福的婚姻需要经营 ●与你爱的人相处之道 ◇好男人是夸出来的，好女人是哄出来的。 ◇好女人是可以塑造男人的 ●为什么一定要经营婚姻？ ◇彼此厌倦、失去新鲜感。 ◇再婚并不比维系上一段婚姻更为容易 ●婚姻经营原则：幸福最大化，摩擦最小化 ◇男人需要尊重，女人需要爱。 ◇推动双方的“互惠性” ◇生活中学会认输 ◇双方均以对方为荣，婚姻才会牢固 ◇努力去欣赏对方，也努力使自己被对方欣赏 ●做现代的温柔女性 ◇温柔的女人“爱”死男人 ◇激情的女人燃烧男人 ◇撒娇的女人“疼”死男人 ●信任是夫妻关系的基石 ●做好「期望管理」 四、性生活和谐是美满婚姻的基础 ●性爱不止是身体的交流 ●重视感觉在性唤起中的作用 ●沟通，为两性关系打开一扇窗 ●性、牵引着幸福 五、婚姻的危机处理 ●男性为何较容易出现婚外情？ ●婚外情难以长久的原因分析。 ●何以众多婚外情常以遗憾收场？ ●另一半有了婚外情怎么办？ (二) 个人修养 一、赢就要赢在起跑线上：让美丽给自己加分 ●得体的穿着是第一张名片 ●文雅的谈吐是气质的流露 ●优雅的举止彰显高贵气质 ●亲和力是吸引他人的磁石 二、好心态让人生更美好：积极阳光 ●在顺境中心存感恩，在逆境中心存感谢 ●可以被击倒，绝不可以被打败 ●当不能够改变环境时，学着适应环境； 当不能够改变别人时，学会改变自己。 三、培养高情商与高尚的情操：境界 ●成熟的人让行为来控制情绪；而愚蠢的人让情绪来控制行为。 ●人可以有挫败，但不要有灾难 ●成功是长叶的时候，失败是长根的时候。 ●明理不争理，得理要饶人，理直要气和。 四、学习是增值的投资：未来的魅力 ●“学历”固然重要，但“学力”更重要。 学习的动力，学习的毅力、学习的能力。 ●学习可以扭转劣势、超越歧视、追求成功的关键学习可以提升竞争力 ●阅读是让生命走向充实宁静丰富的途径 五、自信是装扮自己的一颗宝石 ●自信是正确认识自己和认识他人的前提， 没有自信的人不会快乐。 ●喜欢自己、重新认识自己是自信的源泉 六、我健康 因为我“乐活” 七、女性观念更新 ●爱情或婚姻不应是女人生活中的唯一 ●女人是否成名、赚钱就是发现了自我？ ●女人的致命伤 ●不要顾虑年龄上的障碍 ●生命的精彩由自己决定 (三)新《婚姻法》(2011版)解析 、 ●新《婚姻法》(2011版)的修改内容与特点 ● 新《婚姻法》是一个建立在无性别差异上的所谓的公证法律。 ●新《婚姻法》(2011版)内容上主要的五大特点。 ● 心态与调整：新《婚姻法》(2011版)带来的新课题。 ● “现代人的婚姻正承受着它自身难以负担的重量。”想要真正解决婚姻家庭问题，除了依靠《婚姻法》等相关法律之外，还要解决制度建构和道德建设等问题。
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