一线员工敬业精神 课程收益: 1.通过培训与实践逐渐成为信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人才; 2.引导员工成为职业、专业、敬业的职业人才; 3.帮助参与者训练一套制度化的习惯以及做事方式; 4.帮助员工规划自己的成功人生,实现个人与企业的双赢。 课程提纲: 第一部分:执行力一切的基础 (一)员工与企业的关系:一种价值(结果)交换的关系,否则就是盗窃; 1.为什么客户不会因为辛苦而多付酬劳? 2.永远以市场价值进行衡量。 (二)结果启蒙:用结果(业绩)获取报酬,其属性是价值,其用途是交换; 1.工作效能测试:你的员工是几段?结果值多少钱? 2.企业是讲功劳不讲苦劳的场所。 (三)执行是什么?执行是有结果的行动,要提供结果而不是理由; 1.为什么小王与小李同时进入公司,小李加薪而小王没有? 2.执行是完成公司或上级要的结果。 (四)外包理念:如果我是供应商怎么办? 1.为什么“老板、上级”总是有方法,能力与价值越来越大? 2.把自己当作企业的供应商。 (五)底线原则:满足客户约定的基本需求,否则绝不能获取报酬; 1.如何做结果?没有结果要创造结果。 2.底线是什么?任何工作都有一定的底线 (六)狼性逻辑:什么让你痛苦什么让你强大; 1.如何成为真正的强者? 2.淘汰并不可怕,可怕的是你没有危机感 (七)执行型人才如何做结果——结果来自于“行动”; 1.如何行动才能创造好的结果,创造最大的价值? (八)执行型人“财”的三大标准——信守承诺、结果导向、永不言败; 1.如何企业最受欢迎的执行人“财”? 第二部分:敬业忠诚是人生的升华 (一)你做了职业生涯规划吗?没有规划的人生如浮萍,飘到哪算哪 1.生命与工作的意义是什么? 2.如何做职业生涯规划? (二)成功源于专注,频繁跳槽,难获成功 1.绝招的定义; 2.频繁跳槽给人生带来什么样的危害? (三)忠诚是最好的道德品质 1.忠诚:做人的基本准则 2.忠诚对个人成功的意义; (四)感恩的人更易成功---理所当然的越来越少,而你要感谢的越来越多 1.什么是感恩精神? 2.如何从心态与行为上表现? (五)斤斤计较,难成大事 1.斤斤计较的危害 2.如何抑制斤斤计较的行为 (六)做职业化的优秀员工 1.以此为职业,以此为品牌 2.职业化员工的形象特征---像个做事的人
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