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如果——职业生涯规划（剧本杀） 课程背景： 在当今快速发展和不断变化的市场环境中，个人面临着激烈的职业竞争和多重的职业选择。为了实现职业发展目标并取得职业生涯的成功，个人需要明确自己的职业方向，制定切实可行的职业规划，并不断提升自身的职业技能和素养。然而，在实际职业发展过程中，许多个体存在职业定位模糊、职业规划缺失、职业发展瓶颈等问题，这些问题严重影响了个人的职业成长和职业满意度。 针对上述问题，本课程“职业生涯规划”应运而生。本课程旨在通过系统的学习与实践活动，帮助学员深入理解职业规划的重要性，掌握自我认知与市场分析的方法，学习如何制定和实施有效的职业规划。课程还将教授学员如何根据个人兴趣、技能和价值观进行职业定位，以及如何在职业生涯中进行持续的学习和成长。通过本课程的学习，学员将能够为自己的职业生涯制定清晰的蓝图，为实现个人职业目标和职业发展提供坚实的基础。同时，本课程也将为个人提供实现工作与生活平衡、提升职业满意度和成就感的有效策略。 课程收益： 1、清晰的职业目标：明确自己的职业方向，设定具体、可行的职业目标，为个人职业发展提供明确的方向。 2、增强的职业竞争力：掌握个人品牌建设的方法，提升职场竞争力 3、提升的工作满意度：通过了解自我和职业，帮助学员找到真正适合自己的职业路径，从而提升工作满意度和幸福感。 4、更强的适应能力：面对快速变化的市场环境和职业选择，掌握应对变化的能力，更好地适应职业发展的挑战。 剧本故事背景： 你是否曾经羡慕过别人的人生？ 你是否幻想过自己另一种美好人生的可能？ 可惜人生只有一次选择的机会， 没有后悔药更没有回头路。 但是， 如果有如果呢？ 如果你可以回到当初那个选择， 你会怎么做？ 剧本人物介绍：（角色特殊设定） 课程时间：1天，6时/天 课程对象：企业员工 课程大纲 课程破冰： ——介绍剧本杀课程形式及注意事项 1. 告知剧本故事背景激发兴趣 2. 分组分角色 ——剧本内容 表演阶段：读本、角色代入小剧场 推本阶段：进入角色、熟悉规则、剧情推进、问题暴露、模式展现 复盘阶段：成绩反馈、复盘总结 提升阶段：导入课程 第一部分：认识职业，明确发展趋势 一、认识职业 ——认识自己的“职业” 讨论：职业有哪些？ ——职业认同：个人对自己所从事职业的认同和归属感 第二部分：了解自己，发掘个人潜力 一、霍兰德6型 1. E-企业型：优势、劣势、性格特征、适合职业 2. S-社会型：优势、劣势、性格特征、适合职业 3. I-研究型：优势、劣势、性格特征、适合职业 4. R-实际型：优势、劣势、性格特征、适合职业 5. A-艺术型：优势、劣势、性格特征、适合职业 6. C-传统型：优势、劣势、性格特征、适合职业 二、你的兴趣管理三原则 原则一：一定要区分欲望和兴趣 原则二：兴趣是“好老师”，但不一定是“好老板” 原则三：把兴趣整合到职业和生活里 三、兴趣能力四象限 象限一：不喜欢但有能力-谋生 象限二：不喜欢也没能力-盲区 象限三：喜欢但没有能力-爱好 象限四：喜欢且你有能力-职业 第三部分：洞察生涯，把握职场脉络 一、生涯定义 讨论：生涯是什么？ 公式：生涯=职业+自己 步骤和方法 1. 自我评估 2. 职业探索 3. 目标设定 4. 行动计划 5. 执行和调整 二、提升职业竞争力 1. 职业技能的识别 2. 个人品牌建设 第四部分：规划未来，开启职场“花路” 1. 职业愿景：设定清晰的长期职业目标（理想的职位、工作内容、职业成就） 2. 路径规划：制定实现职业愿景的具体步骤和路径（必要的技能提升） 3. 灵活调整：根据行业趋势和个人情况的变化，灵活调整职业规划 工具：人生平衡轮 应用：通过绘制人生平衡轮，可视化个人生活各方面的状态，识别需要改进的领域 目标设定：根据平衡轮的结果，设定具体的生活和职业目标，以实现更平衡的人生
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