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陈建光:打造网红企业家——企业家IP形象的塑造

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打造网红企业家——企业家IP形象的塑造
课程背景:
当流量枯竭撞上信任危机:企业家IP已成企业的决胜关键
2025年TikTok用户单条内容停留时间仅1.4秒,流量成本同比暴涨300%;消费者对传统广告信任度跌破18%,却有72%用户愿追随真实的企业家账号。这不是营销变革,而是商业生存权的重构——当算法吞噬流量,当用户手握放大镜审视品牌,企业家个人IP正从加分项蜕变为企业呼吸机。
在当下,社交媒体迎来人格化传播的全新时代,企业间的竞争早已从单纯的产品比拼,升级为品牌人格的较量。然而,许多企业在塑造企业家IP时面临诸多痛点:要么企业家形象模糊,难以与用户建立情感连接;要么内容创作缺乏策略,无法形成传播力;要么缺乏危机公关机制,一点小事就可能引发舆情危机。
本课程针对这些问题,以实战为导向,通过系统的理论讲解、丰富的案例分析和沉浸式的实战演练,构建起一套从IP定位、内容创作到传播运营、危机处理的完整体系,助力企业打造独具魅力的网红企业家 IP,破解品牌传播难题。
课程收益:
1. 深入理解网红企业家的成功秘诀:掌握网红企业家崛起的底层逻辑和IP特性要求,推动个人品牌与企业共同成长。
2. 精准定位企业家IP形象:运用四维定位法则,从战略、特质、用户需求及风险维度精准塑造独特且具吸引力的企业家形象。
3. 高效产出有影响力的品牌故事:通过“四五六七”内容创作法则,快速产出既能体现品牌价值又能引起受众共鸣的故事。
4. 建立专业的IP公关机制和团队:搭建体系化的IP公关机制并学会线下形象打造,确保品牌形象一致性和专业性。
5. 实现多重商业效益:利用低成本获取流量、提升品牌溢价、增强危机管理能力、吸引人才和提高企业估值,将企业家IP转化为企业发展的强大推动力。
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:企业高层或管理人员、公关或品宣部门人员
课程方式:课堂讲解+案例教学+实战演练+小组讨论+情景模拟+游戏活动
课程大纲
第一讲:认知破局——网红企业家IP的时代必然性与价值内核
一、网红企业家崛起的时代背景
1. 技术革新:社交媒体崛起为主流媒介
2. 经济环境:市场内卷与品牌差异化需求
3. 社会文化:从“冷企业”到“热人格”的情感需求转变
二、网红企业家的IP特性要求
1. 具备良好的媒介素养
2. 塑造真实且独特的个人形象
3. 强化与消费者的情感连接
三、网红企业家的价值贡献
价值1:低成本穿透流量铁幕
——企业家IP是唯一自带信任的流量导管
案例:东方甄选董宇辉离职当日股价暴跌12%,印证人格资产价值
实战案例:某机械厂老板抖音展示车间技能,海外询盘激增173%,外贸团队裁员70%仍增长。价值2:高溢价打破内卷死局
1)用户愿为“人格认同”支付30%以上溢价
案例:蔚来车主复购率超60%,李斌“用户企业”人设贡献过半权重
2)数据铁证:带企业家IP的众筹项目达成率高出4.7
价值3:抗周期守护企业生命线
——风控本质:IP是危机时的信任急救包,比千万级公关预算更有效
案例:俞敏洪“教师情怀”人设,让新东方在教培寒冬中3个月转型重生,市值回升68%
价值4:强吸附重构商业生态
——生态法则:当企业家成为行业符号,产业链资源将向引力中心自动汇聚
案例:雷军IP为小米生态链节省90% 品牌教育成本,吸引500+供应商主动让利合作;带动小米SU7上市首日订单破5万台,省下数亿元广告费。
四、网红企业家是把双刃剑
1. 树大招风:言行受到高度关注和监督
2. 分散精力:面临业务管理与内容创作压力的平衡
3. 一损俱损:绑定个人形象与企业品牌的关系
案例:趣店创始人罗敏因校园贷历史导致预制菜业务遭抵制
第二讲:精准锚定——企业家IP的四维定位方法论
一、企业战略评估的四种类型选择
1. 技术壁垒型
2. 用户规模型
3. 业务扩张型
4. 稳健发展型
二、个人特质测评
1. 性格特征的两个维度
1)管理风格:强势、温和、亲切
2)个性风格:张扬,外向,内敛
2. 从三个类型判断核心能力
1)专家型:技术能力、专利证书、学历职称
2)统筹型:管理能力、思想见识、战略远见
3)权威型:身份背景、行业履历、决策风格
3. 价值观评估的六个维度
1)利他精神
2)长期主义
3)创新能力
4)韧性指数
5)诚信底线
6)兴趣爱好
访谈演练:创业至今最后悔的决策及应对措施?办公室悬挂什么字画?为什么?——通过应激场景问题触发真实反应,避免预设答案
三、目标用户需求
1. 圈层文化契合:公众的角色投射
案例:草根逆袭,刘强东小镇青年
2. 情感需求满足:公众的情感满足
案例:爱国情怀,任正非的技术自主
3. 社交货币价值:公众的社交话题
案例:网红话题,罗永浩的率性不装
四、风险系数评估
1. 言行风险:言行可控性
2. 家庭风险:家庭成员和自身背景有敏感身份
3. 政治风险:所在行业或个人涉及政治敏感性
互动:运用企业家形象定位画布,提炼人设标签
第三讲:内容爆破——“四五六七”法则打造有人格穿透力的品牌故事
一、故事挖掘的四条黄金矿脉图谱
1. 创业史
2. 产品观
3. 价值观
4. 生活态
二、内容筛选的五力漏斗
1. 真实性
2. 独创性
3. 话题性
4. 价值性
5. 故事性
三、精炼创作的六大爆破点
1. 逆袭叙事链:激活奋斗共鸣
公式:低谷标签→关键转折→巅峰时刻→普惠价值
案例:雷军故事线
2. 技术信仰体:构建专业权威
公式:反常识洞察+极致细节+用户收益可视化
案例董明珠内容模块
3. 危机应对录:强化信任背书
公式:勇于担当+超常规处理+转“危”为“机”
案例:罗永浩“真还传”的还债脱口秀
4. 圈层破壁记:制造社交货币
公式:文化梗/秀+行为艺术+流行观点
案例:曹德旺“美国工厂”奥斯卡效应
案例:梁建章古装COS引爆文旅圈
案例:马云:梦想还是要有的,万一实现了呢?
5. 未来预言书:输出战略思想
公式:趋势判断+解决模型+行动倡议
案例:马云与王健林对赌
6. 日常灵光集:塑造真实人设
1)日常素材:开会、出差、年会、公司周年庆等
案例:任正非排队打出租车
2)节点素材:程序员节、父亲节/母亲节、3.8女神节等
案例:雷军程序员节请苍井空
四、跨平台引爆的七大矩阵
1. 抖音
标杆案例:雷军工厂跑酷视频
2. 视频号
标杆案例:刘润年度演讲片段
3. LinkedIn
标杆案例:李彦宏AI伦理全英文长文
4. 小红书
标杆案例:马斯克的母亲:梅耶马斯克
5. 微信
标杆案例:任正非的经营理念
6. 微博/头条
标杆案例:周鸿祎日常热点评论
7. 书籍
标杆案例:腾讯传
互动:提炼并筛选出本公司领导人的精彩内容
第四讲:体系护航——IP公关团队搭建与全链路传播机制
一、打造专属的人格化内容团队
1. 专属性
2,多面性
3. 敏锐性
4. 人格化
二、建立跨平台的快速传播机制
1. 原始内容的创作:挖掘、提炼、整理、拆解
2. 传播矩阵的安排:七大矩阵的选择与内容匹配
3. 传播效果的监测:全网监测传播效果,如粉丝增长数、互动率、传播覆盖量
4. 故事传播公式:痛点共鸣+反常规行为+可视化结果
案例拆解:任正非机场排队打车
三、建立高效的危机公关协同机制
1. 早发现
1)事前预警+预案
2)7*24小时舆情监控
3)建立危机事件分级机制
2. 早隔离:黄金三小时战时响应
1)媒体声明
2)传播截流
3)正向引导
3. 早修复
1)主动担责
2)韬光隐晦
3)角色转型
4)公益焕新
第五讲:场景落地——线下场景中的企业家IP形象增效策略
一、公众演讲制造话题
1. 内容埋点
案例:董明珠“格力掌握核心科技”
2. 视觉凸显
案例:乔布斯黑色高领衫/周鸿祎红色T恤(红衣教主)
3. 行为仪式
案例:雷军发布会小跑登场
操作工具视觉锤-语言钉审计表
二、媒体采访主场打造
1. 主体发言的准备
2. 采访QA的准备
3. 媒体记者的场控
4. 敏感话题的预案
三、危机处理逆转乾坤
1. 超常规担责
2. 以情动人
3. 话题把控
4. 舆情引导
案例:罗永浩“鲨鱼皮”事件退款650万,转化率反升23%
第六讲:长效生长——企业家IP的长期维护与创新迭代逻辑
一、内容创作与持续更新
1. 保持适当的曝光频率
2. 不断有新的观点和思想推出
二、抢占时代和热点
1. 始终引领行业的趋势
2. 持续参与热点话题
三、与战略同频共振
1. 保持对企业战略推进的动态更新
2. 成为公司对外战略的最权威发布者
四、与粉丝共创共成长
1. 根据业务发展触达更多的粉丝
2. 邀请粉丝参与公司话题
五、与新媒体共舞
1. 保持对新媒体的持续热衷
2. 善于利用最新媒体渠道和技巧
全流程实战演练:
1. 定位分析:提炼所在公司企业家的角色标签
2. 内容创作:以一个峰会论坛活动为主题,分组撰写发言稿、微博、抖音、小红书文案
3. 平台运营:根据企业家的定位,制定不同媒体平台的运营方案
4. 传播策略:根据企业家定位,制定实现IP目标的传播策略
5. 危机应对:以预设的危机事件制定应对策略

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