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第一单元 认知重启 - 领导力底层逻辑破壁 Ø 领导力4.0进化图谱：从威权控制到生态共生 Ø 传统领导力适配困境（重“管”疏“理”） Ø 懒蚂蚁哲学引发的思考 Ø 情境诊断—忙碌的Leader Ø "自以为非"的领导哲学 第二单元 构建协同增效的组织生态圈 Ø 狼群型敏捷协作体系（敏捷分工-动态补位-领导决策） Ø Z世代团队管理突围战 Ø 现代组织管理3.0模型（敏捷化x人性化x数字化） Ø 远程团队管理三件套（腾讯文档、微信群、钉钉） Ø 搭建组织共识工程 Ø 数据化人才配置 Ø 团队效能诊断 第三单元 领导能力诊断与情境领导力跃迁 Ø 从管理行为到价值观引领 Ø 锻造领导势能场域的双重优势 Ø 领导力基因解码（准备度诊断2.0+心理测评） Ø 赫塞&布兰查德模型延伸（传统领导vs情境领导） Ø 下属工作能力与成熟度分析（工具包的使用） Ø 4D情境响应模式：指挥者/教练/协作者/生态构建者 Ø 柔性领导与用人艺术 第四单元 变革导航 - 组织转型期的领导突围 Ø 未来商业发展趋势分析 Ø 顺势而为，拥抱变化 Ø 跨物种协作：人类与AI的协同领导法则 Ø 数字分身领导力：管理者AI替身开发 Ø 未来工作坊：设计你的2030领导力画像 Ø 打破现有优势，保持持续竞争优势 Ø 现代企业领导新思维的建立 第五单元 破界生长—生态领导者的心智操作系统 Ø 认知边界重构：系统思维的破界效应 Ø 格局跃迁三阶模型：战术执行者→战略思考者→生态构建者 Ø 历史镜鉴：组织生态位跃迁的经典范式 Ø 决策心智升级：复杂系统的反脆弱决策框架 Ø 能量代谢工程：领导者心理资源的动态平衡术 Ø 数字心智力：AI时代的心智增强路径 ----课程复盘与问题解决----
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