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柳春国:经营会计:内部交易构建与业绩改善

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——实现阿米巴经营中国落地
用报表培养人才能力,激活经营意识;用数字反映经营问题,不断循环改善!
■  课程内容与核心价值
1. 统一数字背后的哲学:升级基础版的《经营会计报表》,精确构建起适合企业的经营会计体系;
2. 激发全员经营意识:学会有效展开SBU、Min-SBU级阿米巴单元的内部交易与独立核算,并后续能不断自我完善深化;
3. 瞄准问题根本精确改善:透过现象看本质,透过数字看问题,学习到如何构建业绩分析模型,制作《业绩分析报告》,实现从战略到战术、战斗的精确分析改善;
4. 大幅提升人才成长速度:明确科目背后的意义,彻底量化经营的责、权,让推诿扯皮不再发生,量化业绩贡献与能力评价,实现员工个人成长与企业要求的统一;
5. 用经营把管理变简单:通过传授《经营会计报表》与《内部交易会计报表》的活用,根治企业老总、生产、营销、物流、人力资源、信息……等部门在过去管理中遇到的难题;
6. 阿米巴IT自动化技术:通过与ERP、阿米巴经营IT软件减少大量数据统计与分析的工作量。
7、数字经营法:用数字倒逼企业组织力与员工能力提升:从过去粗放、模糊经营,到未来精细化、一目了然看清经营实态;从过去局部点改善、整体利润不一定提升到未来基于整体利润提升的精准改善、组织力能不断积累沉淀;
■  培训形式 案例研讨、模拟体验、全员分享、专题讨论、方案设计辅导
■ 课程时长:3天2晚(共计25小时)
■ 课程内容介绍
  
课程主题与主要内容
  
开篇:为数字注入灵魂,把管理变简单
第一部分:精确构建企业的经营会计体系
  
   1.1 企业经营与会计
  
- 正确认识经营会计的研究对象
  
     - 回归会计的原点与根本目的
  
- 经营会计背后的哲学原理
  
   1.2 经营会计的执掌部门及人才条件
  
- 经营会计的执掌部门
  
- 经营会计执掌部门的使命及姿态
  
- 经营管理部长的人才能力及条件
  
[理解与实践]:中国企业应如何选择经营会计执掌人才及任命?
  
经营管理部门的构建与职责?
  
1.3  精确制作本企业的《经营会计报表》
  
- 设置经营会计科目及定义
  
- 完成《经营会计》报表制作
  
[理解与实践]:如何统一《经营会计报表》数字背后的哲学?
  
[现场实践]:掌握如何设计出企业一致认可的《经营会计报表》
  
第二部分:展开有效的内部交易与独立核算(SBU、Min-SBU级)
  
2.1 正确展开内部市场化
  
- 明确内部交易与独立核算的意义
  
- 明确推行层级与推行计划
  
- 内部交易定价的原则与方法
  
- 构建内部交易与独立核算运行的保障体系
  
- 营造宣导积极改善和透明经营的氛围
  
2.2构建各阿米巴的《经营会计P/L表》
  
2.2.1各阿米巴单元《经营会计P/L表》的科目设置
  
2.2.2各阿米巴单元《经营会计P/L表》的构建
  
- 明确各层级阿米巴的内部交易模式
  
- 从经营会计到内部交易会计的构建
  
- 展开有效的内部交易与独立核算
  
- 明确各阿米巴单元的收入
  
现场实战:a.明确本企业的定价标准及方法
  
                    b.明确各阿米巴单元的销售额
  
- 明确各阿米巴单元的费用
  
现场实战:a.确定各阿米巴的费用及标准
  
实践辅导:SBU与Min-SBU内部交易模式、内部交易的定价
  
          得出本企业SBU、Min-SBU级阿米巴的《经营会计报表》、《内部交易会计报表》
  
第三部分:《业绩分析模型》构建与业绩改善
  
3.1 经营业绩分析与评价的原理
  
3.2 活用《经营会计P/L表》展开实绩分析的方法
  
3.2.1损益的预测实绩分析的含义及其重要性
  
- 损益的预测实绩分析的含义
  
- 损益预测实绩分析的目的和机能
  
- 损益预测实绩分析的(机能)分类   
  
- 预测实绩分析的对象
  
3.2.2损益预测实绩分析与经营管理
  
- 损益预测实绩分析与经营管理
  
- 预测实绩差异分析的方法及案例
  
- 经营利益差异分析实例的整理
  
3.2.3经营会计的损益预测实绩分析的应用实例
  
- 预测实绩差异分析的研究
  
3.3 如何构建自己企业的《业绩分析模型》
  
   [理解与实践]:制作企业的《业绩分析模型》
  
3.4 运用《经营会计P/L表》做业绩分析改善
  
[现场实践]- 经营会计的损益分析活用演练
  
- 制作企业与各SBU整体的《经营业绩分析报告》
  
- 学员企业分享发表,老师现场点评拿出基本的改善对策
  
第四部分:经营会计活用——用数字撬动人心,根治管理难题
  
4.1 用经营解决管理问题
  
4.2 传统管理方式下经营者们的苦恼
  
4.3 《经营会计报表》与《内部交易会计报表》活用方法详解
  
4.3.1解决“老总/生产/营销/物流/人力资源/信息……”的困惑(部分举例)
  
- [老总] 如何解决年度经营计划制定的“数字博弈”与授权困惑;
  
- [老总] 如何彻底推倒高耸的“部门墙”?
  
- [老总] 如何防止推卸责任——量化各部门对利润影响成度;
  
- [生产] 如何让员工主动展开高效改善,显著降低生产成本?
  
- [营销] 如何通过报表迅速发现策略问题,精确应对提升销售额?
  
- [HR] 如何有效管理人员费用及编制?
  
- [HR] 如何制定与战略匹配的培训方案?
  
- [信息] 如何有效提升ERP的运作效率?
  
- [物流] 如何有效控制仓储物流成本,提升效率?
  
…… 等常用的20余个方面活用方法。
  
第五部分:经营会计与 IT自动化构建
  
结束语:“回归原点”才能活用经营会计,创造高利润的幸福企业
全员合影,课程结束
说明:根据课程现场实际情况,授课顺序可能会略有调整。


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