|
六步成师-精彩课堂演绎 课程背景 讲授课程是企业内训师的基本功，在拿到他人开发的课程或自己开发出精品课程之后，如何将课程中的显性知识传递给目标学员，帮助他们在课堂上掌握这些知识和技巧，对于内训师而言变得尤为重要。 对于没有受过专业训练的内训师而言，在讲授课程时经常以下出现这些问题： ² 不知道如何开场才能吸引学员的注意力； ² 不知道如何证明自己在课程上的权威度和专业度； ² 当学员状态不好的时候，不知道如何激发调整学员的学习状态； ² 不知道表达才能将课程内容深入浅出的讲给学员听，如何做才能让学员真正理解课程内容； ² 授课的时候总是会紧张，不知道如何克服紧张情绪，更好的完成授课任务； ² 当学员有意或无意提出问题时，不知道如何应对，尤其是当自己对问题不甚了解的时候； ² 不知道互动教学的远离，也不知道具体如何做才能让学员真正的参与进来。 课程时长 2天1晚（可根据客户需求灵活调整） 课程对象 业务专家、管理人员、企业内训师 教学形式 40%知识讲授+40%练习辅导+20%演示点评 培训收益 通过学习本课程，您将能够： ² 对企业内训师形成正确的认知； ² 结构化掌握培训开场、结尾、复习和激发这四类辅助活动的方法技巧； ² 掌握6种语言表达技巧，有效解决说不清、说不明、说不好的问题； ² 能够正确合理的使用肢体语言进行表达，增强课堂表现力； ² 能够有效克服紧张情绪，做好课堂的时间管理，灵活把控培训现场； ² 能够掌握授课必备的教学活动方法，并将其应用到实际培训中； ² 能够综合运用授课技巧，开展一场生动精彩的课堂演绎。
课程大纲 开场导入 模块1：讲师趣味介绍 模块2：学员趣味团建 模块3：讲课测试 第一节：培训开场五步法 模块1：开场的作用和价值 模块2：5种错误开场方式 模块3：培训开场五原则 模块4：开场五步法 ² 开场问好：标准话术 ² 自我介绍：5种方法 ² 互识团建：2类方法 ² 导入课程：9种方法 ² 介绍框架：2个方面 第二节：语言表达六部曲 模块1：语言表达3个问题 模块2：语言表达6种方法 方法1：理思路 方法2：用短句 方法3：打比方 方法4：举例子 方法5：讲故事 方法6：造金句 第三节：肢体表达七部曲 模块1：麦拉宾原理 模块2：新手讲师常犯错误 模块3：肢体表达七部曲 表情/眼神/声音/手势/站姿/走姿/形象 第四节：培训控场三部曲 模块1：应对授课紧张 ² 授课紧张的9种表现 ² 导致紧张的3类原因 ² 克服紧张的9种方法 模块2：控制课堂时间: ² 管理课堂时间的3个作用 ² 课堂时间管理常见6个问题 ² 时间管理的7个方法 模块3：处理失控场面 ² 如何应对课堂冷场 ² 如何应对学员玩手机 ² 如何应对学员闲聊 ² 如何应对学员睡觉 ² 如何应对学员故意刁难 ² 如何应对“遭遇高手” ² 如何应对不会的问题 ² 问题和异议方法 ² 学员的类别 ² 成人学习的障碍 ² 控场的三个原则 第五节：教学设计五步法 模块1：聚焦问题 模块2：激活旧知 模块3：示证新知 模块4：应用新知 模块5：融会贯通 第六节：培训结尾三部曲 模块1：峰终定律 模块2：复习重点 模块3：学以致用 模块4：感谢庆祝 演练辅导：学员逐一上台展示，讲师点评
| 
