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心理资本力的提升课程 讲师：王丁高 一、课程背景 1、随着现代企业竞争压力、变革速度的日益加快，越来越多的企业管理者意识到：员工普遍存在工作压力和思想负担，他们关注薪酬福利但更关注成长进步，能够接受工作繁重和薪酬下降的现实压力，但迫切需要心理安慰。 2、众多企业客户提出了新课题，即如何在员工队伍层面营造积极、健康、阳光的心理状态，而并非等员工有了心理问题再去解决，由此衍生出员工心理资本管理。 二、课程收益 1、了解人力资本、社会资本与心理资本的区别是什么 2、探索是什么原因消耗人们的心理资本 3、学会从三个维度来提升员工的心理资本力，实现企业的盈余 4、构建强大的自我心理支撑力 三、课程对象：企事业领导者、管理者、企业员工、社会大众、离退休老人等 四、课程时间：半天3小时（上午9：00—12：00或者下午13：30—16：30） 五、课程形式：PPT授课、现场互动问答、案例分析、情景模拟、小组讨论等 六：课程大纲 第一章：心理资本的概述 （1）心理资本是什么 1、企业的竞争优势从哪而来 2、关于积极心态的四个方面 （2）心理资本的应用 1、希望 2、乐观 3、坚韧 3 心理资本与人力资本、社会资本的比较 第二章：为什么要建立心理资本 （1）消极的心态影响 1、同样半杯水，两种不同情绪反应 2、烦恼为什么会产生 （2）消极的情绪波动 1、哪些词语是积极的 2、爱尔马实验 3、对机体的伤害 （3）消极的性格因素 1、对现实的态度 2、对学习工作的态度 3、对自我的态度 4、意志力方面 （4）认知歪曲的因果关系 1、男朋友没有遵守诺言 2、消极的语言 第三章：如何提升心理资本 （1）发展积极的认知系统 1、积极的认知视角 2、积极的认知心态 3、思考？ （2）发展积极的情绪品质 1、学会问自己四个问题 2、留有情绪空间 3、寻找自己的静心法门 4、合理宣泄 （3）发展积极的意志力 1、提升复原力 2、在劫难中寻找力量
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